Виплата відпускних: терміни та особливості термінових відпусток
Працівник написав заяву на відпустку та заяву на виплату відпускних. Чи достатньо цього та чи обов'язково виплачувати відпускні за три дні до відпустки? Як робити в тих випадках коли відпустку надають терміново за день чи два до початку?
Строки виплати зарплати за період відпустки регулюється ст. 21 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n234.
Відповідно до ст. 21 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n234 заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором.
З 19.07.2022 року Законом № 2352 було внесено зміни до ч. 1 ст. 21 Закону № 504, а саме слова : "Заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку." замінено на "Заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором."
Відповідно з 19.07.2022 року роботодавець має право виплачувати відпускні безпосередньо перед початком відпустки.
У своєму коментарі від 01.08.2022 до Закону №2352 Мінекономіки зазначило, що моментом початку відпустки доцільно вважати 00 годин 00 хвилин першого календарного дня відпустки, зазначеного у рішенні про її надання.Це може бути як і безпосередньо перед початком відпустки, так і за 1 або 2 дні до її початку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Введення нового штатного розпису: накази та зміни окладів
Перерахунок ЄСВ після подовження групи інвалідності: необхідність чи ні
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Визначення назви вакантної посади для уникнення пониження
Чи може одна особа відповідати за соціальні виплати
Вибір структури посад заступників: законодавчі нюанси кадрового обліку
Збереження документів про зміну прізвища в особовій справі
Як внести запис у трудову книжку без заяви працівника
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
