Як правильно розрахувати дні відпустки для інваліда
Обчислити тривалість відпустки потрібно пропорційно відпрацьованому часу виходячи із змін тривалості відпустки.
Інваліди I і II групи – мають право на щорічну відпустку 30 календарних днів (ст. 6 Закону України «Про відпустки»).
Інваліди III групи – мають право на щорічну відпустку 26 календарних днів.
Робочий рік: 01.10.2024 – 30.09.2025
Розрахунок потрібно провести пропорційно відпрацьованим періодам.
Інвалідність II групи (30 к.д./рік): 01.10.2024–24.01.2025 = 116 к.д.
Без статусу (24 к.д./рік): 25.01.2025–16.02.2025 = 23 к.д.
Інвалідність III групи (26 к.д./рік): 17.02.2025–30.09.2025 = 226 к.д.
Визначаємо кількість днів відпустки, що припадає на 1 календарний день року:
Для 30 дн/рік: 30/365 = 0,08219178 дн/день
Для 24 дн/рік: 24/365 = 0,06575342 дн/день
Для 26 дн/рік: 26/365 = 0,07123288 дн/день
Розрахунок за періодами:
II група: 116 × 0,08219178 = 9,53424658 дн
Без статусу: 23 × 0,06575342 = 1,51232877 дн
III група: 226 × 0,07123288 = 16,09863014 дн
Разом: 9,53424658 + 1,51232877 + 16,09863014 = 27,14520549 дн
Для надання відпустки округлюємо за математичним округленням, отже, за робочий рік з 01.10.2024 по 30.09.2025 працівнику належить 27 календарних днів щорічної відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Введення нового штатного розпису: накази та зміни окладів
Перерахунок ЄСВ після подовження групи інвалідності: необхідність чи ні
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Визначення назви вакантної посади для уникнення пониження
Чи може одна особа відповідати за соціальні виплати
Вибір структури посад заступників: законодавчі нюанси кадрового обліку
Збереження документів про зміну прізвища в особовій справі
Як внести запис у трудову книжку без заяви працівника
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
