Алгоритм внесення змін у кадровий облік та документацію працівника

Вітаю.Виявили, що попередній інспектор з кадрів змінив назву посади за зміною 11 з комірника на службовця, але не змінив код за КП.Чи правильний алгоритм: внести зміни до ШР, отримати згоду працівника на роботу на новій посаді, зробити наказ на переведення. нова посадова. внести запис до ТК за заявою працівника,оцифрувати ТК з записом та направити доПФУ.

ОК

Олеся, консультант

експерт

19.08.2025 | 18:05

Очікує відповідь

Так, такий алгоритм дій можливий.

Також можна залишити посаду комірник або змінити на службовець на складі.

Зміна № 11 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій»(КП) скасувала професійну назву роботи «Комірник» з кодом КП 9411 та внесла у зміненому вигляді — «Службовець на складі (комірник)» з кодом КП 4131.

Відповідно до Основних положень КП у дужках визначена однотипна або споріднена професійна назва роботи, яку можна застосувати самостійно з тим самим кодом КП, наприклад, ввести до штатного розпису можна як одну так і іншу посаду: службовець на складі, або комірник.

Якщо в шатному розписі залишите посаду комірника, то зміни лише потребують у частині коду КП, якщо такий код зазначаєте в штатному розписі. На заміну робочій інструкції комірника потрібно розробити посадову інструкцію, адже комірника віднесено до технічних службовців та ознайомити працінвника.

Зразок наказу про зміну комірника на службовця на складі - https://kadroland.com/documents/2671-nakaz-pro-vnesennya-zmin-do-statnogo-rozpisu-vnaslidok-zmini-kodu.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату