Виправлення помилки в ІПН працівника: порядок дій та звітність
Так, можна.
Подайте повідомлення "скасовуюче" та правильне "початкове" лише по одному цьому працівнику.
Порядок повідомлення, затверджений постановою КМУ від 17.06.2015 № 413, взагалі не регламентує, як виправити помилку в повідомленні. Але на практиці помилки виправляють так само, як у звітності, роботодавець подає два звіти — скасовуючий і початковий.
У першому повідомленні повністю повторюють інформацію по працівнику з повідомлення, де були помилки, вкажіть тип — «скасовуюче». У другому повідомленні позначте тип — «початкове», наводять правильні відомості. Законодавство не передбачає ані штрафних санкцій за помилку в повідомленні ДПС, ані строків, упродовж яких її можна виправити.
Також раджу в реєстрі застрахованих осіб виправити помилку на сайті ПФУ, це працівник самостійно може виправити свої особисті дані на порталі ПФУ, докладніше за інформацією від ПФУ - https://www.pfu.gov.ua/2156196-yak-vypravyty-dani-v-osobystomu-kabineti-na-vebportali-elektronnyh-poslug-pensijnogo-fondu-ukrayiny/
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Чи можна видати два накази при звільненні працівника
Включати всі види відпусток у колективний договір чи лише актуальні
Прийом працівника з гіг-контрактом: можливості та обмеження
Звільнення від сплати ЄСВ для ФОП при отриманні допомоги
Чи можна вказувати перевагу особам з інвалідністю у вакансіях
Оплата лікарняного під час звільнення: важливі нюанси та дні
Умови для одноденного звільнення працівника за власним бажанням
Вплив працевлаштування на відстрочку навчання: важливі нюанси
Чи потрібно зазначати заробітну плату в трудовому договорі
чи потрібно вказувати в трудовому договорі з працівником розмір заробітної плати …


