Вимоги до зберігання документів МСЕК та їх перевірка
Форму витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи затверджено наказом МОЗ України від 10.12.2024 №2067.
Як з 20.06.2025 зазначено в Інструкції № 449 підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений Витяг із рішення експертної команди. Щодо цього належного засвідчення виникало чимало запитань. Відповідне роз’яснення з’явилося у листі ДПС від 04.07.2025 №722/2/99-00-24-03-01-02, яке наразі також міститься у базі ЗІР. Згідно із ним Витяг, засвідчений електронною печаткою Міністерства охорони здоров’я України, є таким, що вважається засвідченим належним чином.
Тут варто пригадати, що Витяг працівник може надати роботодавцю у двох форматах:
1. У вигляді файлу PDF, який засвідчується електронною печаткою МОЗ. Цей файл можна або переслати електронною поштою, або роздрукувати (немає значення у кольорі або в чорно-білому вигляді). Справжність підпису наданого в електронній формі Витягу перевіряємо за допомогою державних сервісів перевірки:
Дія;
Міністерство цифрової трансформації України.
Завантаживши на сервіс перевірки відповідний файл ви одержите протокол перевірки, який слугуватиме додатковим підтвердженням, що Витяг дійсно підписано МОЗ.
З роз’яснення податківців слідує що не йдеться про обов’язкову процедуру перевірки Витягу. Та наша вам порада:
не пошкодуйте 2 хвилини часу на перевірку, щоб не виникало додаткових питань під час перевірки податковою сплати ЄСВ
2. У паперовому вигляді. Як зазначено у пп. 4 п. 2 наказу № 2067 Витяг та рекомендації, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю можуть бути видані в паперовій формі на вимогу особи, щодо якої проведено оцінювання. У такому разі Витяг буде засвідчений підписом особи, яка його створила з рішення експертної команди, та печаткою (за наявності) закладу охорони здоров’я, в якому працює особа, яка сформувала витяг з рішення. Виходить, що в цьому разі працівникові з інвалідністю потрібно подати роботодавцю оригінал витягу, «з мокрою» печаткою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Штучний інтелект перевершує експерта у розрахунку робочого часу
Військовий облік: як отримати відповіді від ТЦК у Києві
Перехід на електронний документообіг: що потрібно врахувати
Вплив офіційного працевлаштування на виплати допомоги для матері
Є відповідь АІ
Правомірність надання щорічної відпустки до відпрацьованого стажу працівника
Вирішення проблеми з лікарняним: уникнення штрафів та перевірок
Вибір правильного коду посади для головного інженера підприємства
На с/г підприємстві є виробничі підрозділи. Один з цих підрозділів - цех механізації, очолює керівник - головний інженер. Він відповідає за весь технічний парк підприємства (трактори, комбайни). Код посади за КП ми ставили 1223.1. Зараз проводили звіряння за…
Випробувальний строк для медичної сестри: законодавчі вимоги і нюанси
Компенсація за невикористані дні відпустки для пенсіонерки
Як правильно відобразити мобілізованих працівників у обліку
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом для працівниці
Є відповідь АІ
Довідка-характеристика для працівника, що пропрацював лише два дні
Чи отримують лікарі-інтерни матеріальну допомогу під час відпустки
Є відповідь АІ
Переведення працівника зі строкового договору на вакантну ставку
Є відповідь АІ
Виплата за невикористану відпустку при звільненні працівника з дітьми
Прийняття працівника з сумісництвом: особливості та можливі виключення
Працівник мав основне місце роботи та за сумісницством.
Зараз звільняється з основного місця роботи, та хоче працевлаштуватись за основним до нас в організацію, при цьому за сумісництвом залишається.
Чи можемо взяти на роботу такого кандидата? чи є…
Порядок підшивання скрінів з Дії до особової справи працівника
Як подавати звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю
Право на додаткову відпустку для матері-одиночки та нюанси
Є відповідь АІ


