Розрахунок понаднормових годин для працівника з вахтовим графіком
На підприємстві- річний підсумований облік роб часу. Працівники працюють по вахтовому графіку (по 10 год вдень). як розрахувати понаднормові години для працівника який прийнявся 13 серпня 25 р. і звільняється 22.08.25 ? чи потрібно прирівнюватися до 8 годинного роб тижня (тобто 8 год*8 роб днів=64 год. Працівник відпрацював 10 днів по 10 год. (100 го.) 100 год- 64 год= 36 год чи рахувати ці 36 год як понаднормові? дякую.
Якщо для працівників запровадили вахтовий метод роботи, то норму робочого часу розраховуєте на період вахти, в яку включають дні вахти, міжвахтового відпочинку і дороги до місця вахти і назад. Річний обліковий період можна встановити при змінному режимі роботи і підсумованому обліку робочого часу.
У Вашій ситуації, для прикладу, вахта наприклад, місяць: 15 днів працюють, 15 відпочивають. Визначаєте норму робочого часу на 30 днів за п’ятиденний робочий тижнем восьмигодинним робочим днем. Потім віднімаєте робочий час за робочі дні вахти, які працівник не відпрацював і порівнюєте з фактичним відпрацьованим робочим часом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …


