Визначення відпусток після декрету: нюанси та правильний підрахунок

Працівниця почала працювати 17.07.2017р. З 21.09.2020 по 03.07.2023 перебувала у відпустці по догляду за дитиною. Після виходу з декрету вона брала частину невикористаної відпустки до декрету. Зараз вона їде у відпустку.Кадровик робить наказ в якому пише, частину щорічної основної відпустки тривалістю 4 календарних дні з 01 вересня 2025 року по 04 вересня 2025 року за період роботи 17 липня 2020 року по 16 липня 2021 року та частину щорічної відпустки тривалістю 8 календарних днів з 05 вересня 2025 року по 12 вересня 2025 року за період роботи 04.07 2023 року -03.07.2024 року. Це правильно?

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.08.2025 | 23:30

Відповідь надано

Ні, не правильно.

Тому що робочий рік у працівниці, яка була у відпустці по догляду за дитиною до трьох років не змінюється. Змінюється лише розрахунок днів, адже період відпустки по догляду не враховуємо до стажу щорічної основної відпустки, тому розрахунок буде іншим.

Щорічну основну відпустку надають за відпрацьований робочий рік, який відлічують із дня укладення трудового договору згідно ч. 1 ст. 6 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n48

З дати початку робочого року, на який припадає відпустка для догляду за дитиною, і до початку відпустки для догляду за дитиною визначаємо тривалість відпустки пропорційно відпрацьованому часу. Робочі роки відпустки по догляду не враховуємо. А з дати виходу з відпустки для догляду за дитиною і до закінчення робочого року, в якому працівниця приступила до роботи, — обчислюємо тривалість відпустки пропорційно відпрацьованому часу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату