Як затвердити положення про оплату праці для ФОП
Якщо ФОП немає найманих працівників, то йому не потрібні ПВТР, положення про оплату праці та інші локальні нормативні документи, що є обов’язковими для юросіб.
Відзначу, що ПВТР (правила внутрішнього трудового розпорядку) передбачені КЗпП для ФОПів, які мають найманих працівників, а от Положення про оплату праці бажане, але не обов’язкове, особливо якщо буде прийнятий лише один працівник.
Навіть один працівник не буде вважатися «трудовим колективом», має бути хоча б два працівника для проведення зборів трудового колективу.
Тому ФОП напередодні прийняття працівника має сам розробити ПВТР і затвердити їх шляхом видання наказу. Так само він може затвердити Положення про оплату праці. Навіть достатньо одного наказу з основної діяльності для затвердження цих двох документів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відсутність особових карток працівників: як діяти при перевірці
Чи потрібні вони при перевірці ?І що робити якщо вони згоріли…
Продовження контракту: чи потрібно звільняти для повторного прийняття
Як діяти, якщо втрачено зв'язок з військовослужбовцем
Документи для нарахування лікарняного зовнішнього сумісника: що потрібно
Як виправити помилку з нарахуванням днів відпустки


