Компенсація невикористаної відпустки при звільненні одинокої матері

Так, ви повинні виплатити компенсацію за всі невикористані дні додаткової соціальної відпустки на дітей.

При звільненні працівника роботодавець має виплатити всі належні йому кошти, зокрема виплатити і компенсацію за невикористані дні відпусток. Так, ст. 83 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) та ст. 24 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки) передбачено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Хто така одинока мати: шпаргалка для кадровика https://kadroland.com/news/4738-odinoki-batki-povnii-gaid-po-dokumentax-dlya-otrimannya-socialnix-garantii

Раді допомогти, звертайтесь ще!