Заброньовані працівники мають право на виїзд за кордон, якщо їх поїздка — це відрядження або відпустка. Це підтвердила Державна прикордонна служба України у своєму роз’ясненні.

Чоловік має право на виїзд з України у разі наявності:

• документу, що підтверджує службове відрядження за кордон або отримання дозволу керівника відповідного підприємства, установи, організації на виїзд за кордон під час відпустки;


• службового посвідчення чи довідки з місця роботи;


• військово-облікового документа в електронній формі із зазначенням інформації «Бронювання до». Інформація повинна бути внесена в систему «Оберіг» Міністерства оборони України;


• паспорта громадянина України для виїзду за кордон.

За наявності всіх необхідних документів уповноважена посадова особа прикордонного контролю може дозволити виїзд, але остаточне рішення приймається на місці — у пункті пропуску.

Тому однозначно вважати, що з вашим відрядженням пропустять коли працівник має бронювання за іншим підприємством не можна, адже остаточне рішення буде на пропускному пункті.

В п. 2-6 Правил перетинання кордону визначено:

"2-6. У разі введення на території України надзвичайного або воєнного стану право на перетин державного кордону, крім осіб, зазначених у пунктах 2-1 та 2-2 цих Правил, також мають інші військовозобов’язані особи, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації. Ця норма не поширюється на осіб, визначених в пунктах 1 і 2 частини третьої статті 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також пункті 2-14 цих Правил."

Саме до цієї статті відносяться заброньовані. І вони мають право на перетин кордону. Як варіант за іншому місті роботи працівник може попросити відпустку на період відрядження і оформити пакет документів, як для відпустки.

Детальніше тут https://kadroland.com/news/5214-viyizd-zabronyovanogo-pracivnika-ta-beneficiara-za-kordon-poziciya-dpsu-ta

Раді допомогти, звертайтесь ще!