
Експерт
Тетяна ДонецьАдвокат, шеф-редактор kadroland, експерт з питань трудового права, військового обліку і бронювання
З початком відпускного сезону заброньовані військовозобов’язані шукають інформацію щодо можливості виїзду за кордон. І якщо з відрядженням все більш-менш зрозуміло, то стосовно відпусток виникає багато запитань. Ми вирішили звернутися до Держприкордонслужби за роз’ясненнями, з якими хочемо познайомити наших читачів

Раніше ми вже зверталися до Державної прикордонної служби України (далі – ДПСУ) і розміщували на нашій платформі їх позицію стосовно виїзду за кордон різних категорій осіб. На цей раз запит стосувався саме заброньованих військовозобов’язаних працівників, які бажають виїхати за межі України з метою відпустки, а також бенефіціарів, які не є працівниками підприємства, але також мають бронь.
Нормативними документами, що регулюють порядок перетину кордону, є Закон України «Про порядок виїзду з України і в'їзду в Україну громадян України» від 21.01.1994 №3857-XII та постанова КМУ «Про затвердження Правил перетинання державного кордону громадянами України» від 27.01.1995 №57 (далі – Правила перетинання кордону)
В п. 2-6 Правил перетинання кордону визначено:
2-6. У разі введення на території України надзвичайного або воєнного стану право на перетин державного кордону, крім осіб, зазначених у пунктах 2-1 та 2-2 цих Правил, також мають інші військовозобов’язані особи, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації. Ця норма не поширюється на осіб, визначених в пунктах 1 і 2 частини третьої статті 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також пункті 2-14 цих Правил.
Уточнимо, що в останньому реченні йдеться про здобувачів освіти, про наукових/науково-педагогічних працівників та про певних посадових осіб, що мають право на відстрочку від мобілізації.
Окі-Докі = спокій кадровика. Потрібний шаблон – вже сьогодні у вас. Ми працюємо швидко, чітко і з фаховим підходом.
Заброньовані військовозобов’язані є тими «іншими військовозобов’язаними особами, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації», а отже мають право на виїзд за межі України.
Наше ТОВ має статус критично важливого підприємства. Частина наших військовозобов’язаних працівників заброньована відповідно до Порядку бронювання, затвердженого постановою КМУ № 76 від 27 січня 2023 року. Чи мають право заброньовані працівники виїжджати за межі України з метою відпустки. Які документи слід підготувати для виїзду за кордон таким особам?
Виїзд за кордон військовозобов’язаних громадян України, яких заброньовано на період мобілізації та на воєнний час за підприємствами, установами і організаціями, здійснюється за наявності документів, зазначених у ст. 2 Закону України від 21.01.1994 №3857-XII «Про порядок виїзду з України і в'їзду в Україну громадян України» з підтвердженням факту бронювання відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», і відповідного військово-облікового документа, мають також надати документи про закордонне відрядження чи отримання дозволу керівника відповідних підприємства, установи і організації на виїзд за кордон під час відпустки.
Чоловік має право на виїзд з України у разі наявності:
Також, рекомендуємо звернутися до безпосереднього керівника для уточнення питання, чи не подавали Вас списками до Адміністрації Державної прикордонної служби України у відповідності до постанови КМУ від 27.01.2023 №69, оскільки дана категорія осіб, може перетинати державний кордон лише з метою службового відрядження.
З 17.07.2024 всі чоловіки віком від 18 до 60 років, повинні мати військово-обліковий документ з оновленими даними при перетині державного кордону України. У разі відсутності таких документів у перетині державного кордону України буде відмовлено на підставі п.17 постанови КМУ від 16.05.2024 № 560.
Інформуємо, повноваження щодо надання особам дозволу на перетинання державного кордону України надані уповноваженим службовим особам, які здійснюють прикордонний контроль у пунктах пропуску через державний кордон України за результатами вивчення всіх наданих документів.
Заброньовані працівники мають право на виїзд за кордон, якщо їх поїздка — це відрядження або відпустка. Це підтвердила Державна прикордонна служба України у своєму роз’ясненні.
Щоб безперешкодно перетнути кордон, потрібно мати чіткий пакет документів. За наявності всіх необхідних документів уповноважена посадова особа прикордонного контролю може дозволити виїзд, але остаточне рішення приймається на місці — у пункті пропуску.
Документи, які потрібно мати для перетину кордону з метою відпустки, окрім закордонного паспорта:
При цьому, інформація про бронювання повинна відображатися у «Резерв+» (повинна бути внесена в систему «Оберіг» Міністерства оборони України).
Вимоги до дозволу керівника законодавчо не встановлені, тому ви можете скористатися зразком, який ми підготували для вас або самостійно розробити відповідний документ.

Як відомо, відповідно до Порядку бронювання, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76, бенефіціарні власники за певних умов також мають право на бронювання. Відповідно, також повинні визнаватися тими «іншими особами, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації».
Ми зробили ще одне письмове звернення до Держприкордонслужби і запитали саме про бенефіціарних власників, при цьому, підкреслили, що вони не є штатними працівниками.
Прошу зазначити, чи може кінцевий беніфіціарний власник, який не є штатним працівником підприємства, перетинати кордон (виїзд з України), якщо у нього є бронь як у кінцевого бенефіціарного власника на підставі постанови КМУ №76? Якщо так, то які документи слід підготувати?
На жаль, відповідь, яку надала Держприкордонслужба, нічим не відрізняється від наведеної вище, що стосується заброньованих працівників.
Але ми з вами розуміємо, що ні довідку з місця роботи, ні дозвіл керівника бенефіціар надати не зможе, оскільки він не є працівником, у нього немає керівника і місця роботи.
Отже, щодо документів для бенефіціара питання залишається відкритим. Будемо ще і ще звертатися до Держприкордонслужби, але, якщо вашим бенефіціарам вдалося виїхати за кордон, поділіться з нами інформацією.
Нагадаємо, що військовозобов’язані жінки, включаючи тих, що мають медичну чи фармацевтичну спеціальність, можуть безперешкодно виїжджати за кордон з будь-якою метою.
Увага! Індивідуальні консультації Держприкордонслужби щодо перетину кордону можна отримати тут.
Тетяна ДОНЕЦЬ, адвокат, шеф-редактор kadroland
Шаблони та зразки документів:
Статті та консультації:
Працівнику дозволили виїзд за кордон у відпустку, а він не повернувся – алгоритм дій роботодавця
Відрядження за кордон під час війни: чи допоможе офіційне запрошення перетнути кордон
Жінка – медик і виїзд за кордон
24 жовтня наказом №2291 Мінрозвитку оновило Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. А також постійно відстежуємо всі зміни та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Під час мобілізації громадяни мають визначені законом обов’язки, а ТЦК та СП – повноваження щодо військового обліку й оповіщення. Де проходять межі цих повноважень, які дії можуть кваліфікувати як перешкоджання законній діяльності та яке покарання за це передбачено? Роз’яснили в Міноборони

Як правильно зберігати докази направлення до ТЦК та СП повідомлень про прийняття, звільнення, зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів? Це має бути окрема тека чи зберігатися разом зі списками персонального військового обліку?

Випускникам військових ліцеїв, які навчалися з 1 вересня 1992 року до 1 липня 1999 року, можуть зарахувати цей період до стажу військової служби, вислуги років і страхового стажу. Які документи підтверджуватимуть навчання та чи обов’язково мати припис військкомату або військове звання?

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16206, яким пропонують тимчасово обмежити місячні нарахування у публічному секторі на період воєнного стану. Для визначених працівників і посадовців пропонують встановити межу 10 мінімальних зарплат, а для членів наглядових рад держсектору – 5 мінімальних зарплат

Відстрочка від мобілізації не є безстроковою, якщо законна підстава для неї може змінитися або припинитися. Досягнення дитиною 18 років, зміна форми навчання, заборгованість з аліментів або припинення бронювання – у яких випадках відстрочку можуть скасувати та що потрібно контролювати?

П’ятирічний перехідний період завершився, але це не означає, що паперову трудову книжку потрібно списувати. Держпраці нагадала, які правила діють для роботодавців і працівників після 10 червня 2026 року

Облаштувати безпечний простір – не означає просто обрати кімнату з товстими стінами. Роботодавцям потрібно підтвердити його захисні властивості розрахунками. Як правильно провести обстеження будівлі та не помилитися з облаштуванням?

З 3 липня 2026 року сумісників у ліміті бронювання враховують лише за одним місцем роботи – там, де трудові відносини тривають довше. Новий функціонал у «Дії» для автоматичного визначення такого місця мав запрацювати до 1 вересня, але чи запрацював – далі

Як правильно зазначати в Табелі обліку робочого часу години роботи працівника: сумісник, неповний робочий час. Використовується позначення «РС» для працівника основного з неповним робочим тижнем. Чи не буде помилкою використовувати це позначення і для сумісника? Чи ввести нове позначення?

Під час завантаження Відомості персонального військового обліку з реєстру «Оберіг» через портал «Дія» юридичні особи можуть побачити актуальні статуси військового обліку працівників, зокрема інформацію про порушення. Для роботодавців ці дані важливі не лише для контролю військового обліку, а й у контексті бронювання працівників

Графік відпусток на 2027 рік визначає черговість надання щорічних відпусток працівникам та складається з урахуванням вимог законодавства. Дізнайтеся, коли потрібно затвердити графік відпусток на 2027 рік, хто його погоджує та в якій формі оформити документ.

В Україні змінюють підхід до надання державної соціальної допомоги. Закон про базову соціальну допомогу вже набув чинності, однак нові правила запрацюють із 1 січня 2028 року. Кого стосуватимуться зміни, як визначатимуть розмір допомоги та як її оформити – в інфографіці

Якщо у жовтні 2026 року у працівника змінилися облікові дані та він повідомив про це роботодавця, то у листопаді до ТЦК та СП слід подати повідомлення за додатком 4. Зробити це варто не пізніше 5 листопада 2026 року

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
