🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ІЛ
Лисенко Інна
27.08.2025 | 11:57
Відповідь надано
Чи потрібна спеціалізація перед атестацією для директорів закладів
Доброго дня. Директор медичного закладу кожного року проходить ТУ з організації та управління закладом. Чи потрібно перед атестацією пройти спеціалізацію для отримання кваліфікаційної категорії (дата атестації 2026 рік).
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.08.2025 | 02:05
Очікує відповідь
Ні, не потрібно.
Відповідно до Порядку проведення атестації працівників сфери охорони здоров'я, затвердженого наказом МОЗ від 16.04.2025 р. № 650 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0824-25/conv#n35), працівники сфери охорони здоров'я мають пройти цикл спеціалізації у разі пропуску строку чергової атестації або ж за рішенням атестаційної комісії. В інших випадках спеціалізацію проходити не обов'язково.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
15.08.2025 | 23:53
Відповідь надано
Уточнення щодо бронювання працівників в прифронтових територіях України
Вiтаю!Просимо уточнити, чи відноситься м. Харків офіційно до прифронтових територій у контексті чинного порядку бронювання працівників.Наше підприємство вже отримало статус критично важливого через ХОВА. Наразі для наших працівників діє 50% квота на бронювання.Чи маємо ми…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.08.2025 | 15:25
ІР
Ірина
15.08.2025 | 20:26
Відповідь надано
Обов'язок звітувати в ТЦЦ після бронювання працівників військового обліку
Чи є обов'язок звітувати в ТЦЦ після того як забронювали працівників…
НК
Наталія, консультант
експерт
16.08.2025 | 18:38
НС
Сопко Наталія Іванівна
15.08.2025 | 19:56
Відповідь надано
Вибір коду професії для соціального менеджера в медицині
Добрий вечір!Комунальне підприємство (мед.заклад) приймає на роботу працівника за сумісництвом на посаду соціального менеджера з медичного супроводу.Підкажіть будь ласка як правильно підібрати під дану посаду код професії згідно класифікатора професій?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2025 | 12:29
БІ
Бунак Інга Дмитрівна
15.08.2025 | 18:35
Відповідь надано
Чи потрібно ІТ-компанії вести військовий облік бенефіціарів
ІТ-компані, резидент Дія Сіті, є 3 бенефіціарних власника, Чи потрібно по им вести військовий облік та подавати якісь повідомлення в ТЦК? Дякую за відповідь…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.08.2025 | 12:28
ТА
Татьяна
15.08.2025 | 17:24
Відповідь надано
Визначення форми виїзду голови профспілки на семінар
Добрий вечір, голова профспілкової організації направлена на семінар-навчання до Львова, офіційним листом, профспілка оплачує дорогу, проживання.Як правильно оформити виїзд голови з підприємства:відрядженням чи відпусткою представника профспілки згідно КЗпП?
Відрядження з…
Відрядження з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.08.2025 | 22:06
ОР
Рома Оксана Вікторівна
15.08.2025 | 17:03
Відповідь надано
Як подати інформацію про переведення працівників в електронній книжці
Вітаю. Яким чином подати до електронної трудової книжки працівника на порталі ПФ інформацію про переведення (скан наказу) якщо наказ про переведення був зведений й в ньому зазначені кілька працівників? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.08.2025 | 18:18
НІ
Ніна Іванівна
15.08.2025 | 16:59
Відповідь надано
Вплив 4-денного робочого тижня на розрахунок відпусток
Если предприятие перейдет на 4хдневную рабочую неделю с 40 часами работы то как это отразиться на расчете отпускных?
Можно ли установить не 40 часовую рабочую неделю,а 32 часовую(т.е.оставить 8 часов в день)без изменения окладов?Как в этом случае считать отпускные…
Можно ли установить не 40 часовую рабочую неделю,а 32 часовую(т.е.оставить 8 часов в день)без изменения окладов?Как в этом случае считать отпускные…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.08.2025 | 21:17
МА
Мар'яна
15.08.2025 | 16:50
Відповідь надано
Облік бронювання працівника за сумісництвом в Додатку 5
Добрий день. Працівник працює в нас за сумісництвом і має бронювання від іншого підприємства (цю інформацію ми бачимо з наданого нам витягу з резерву працівника). Чи зазначається в графі 14 Додатку 5 Постанови 1487 ця інформація про бронювання за іншим підприємством…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.08.2025 | 17:15
ОС
Стрілець Ольга Михайлівна
15.08.2025 | 16:50
Відповідь надано
Перелік професій жінок для військового обліку в ТЦК
Добридень! Дайте, будь ласка, 1. перелік професій та спеціальностей жінок, про яких необхідно повідомляти в ТЦК 2. чи потрібно і коли їм ставати на військовий облік
3. перелік професій та спеціальностей жінок, які вже мають стати на військовий обліку в ТЦК.
Дякую))…
3. перелік професій та спеціальностей жінок, які вже мають стати на військовий обліку в ТЦК.
Дякую))…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.08.2025 | 15:19
ЮЛ
Юлія
15.08.2025 | 16:35
Відповідь надано
Направлення військовозобов'язаного до ТЦК з старим ВОД: необхідність
Чи потрібно відповідальному з ведення військового обліку направляти військовозобов'язаного до ТЦК та СП, якщо його ВОД старого зразка…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.08.2025 | 17:14
ЮЛ
Юлія
15.08.2025 | 16:34
Відповідь надано
Актуалізація військово-облікової спеціальності: обов'язки підприємства чи ТЦК
Якщо у працівника, який є військовозобов'язаним, вказана не актуальна військово-облікова спеціальність, то чи потрібно його направляти до ТЦК та СП для актуалізації даних…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.08.2025 | 11:27
ЮЛ
Юлія
15.08.2025 | 16:34
Відповідь надано
Основні аспекти організації військового обліку за постановою Кабміну
Які основні аспекти з організацій̈ військового обліку передбачає постанова Кабінету Міністрів України №1487 від 30.12.2022 «Про затвердження Порядку організації̈ та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів»…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.08.2025 | 17:20
КН
Кулик Надія Іванівна
15.08.2025 | 16:27
Відповідь надано
Переведення працівника на неповну ставку: правила та нюанси
Добрий день! Працевлаштували працівника з 01.08.2025 року по основному місцю роботи на повну ставку -8 годин на день. Працівник вирішив додатково працевлаштуватися на іншу роботу по сумісництву. Можливо перевести його на 0,5 по заяві працівника ( і підкріпити копію наказу про…
НК
Надія, консультант
експерт
18.08.2025 | 13:17
КА
Кадри
15.08.2025 | 16:23
Відповідь надано
Облік працівника в умовах мобілізації: питання табелювання та наказу
Працівника мобілізували, жодних документів про проходження військової служби від нього немає, телефон без звязку. Яким чином його далі табелювати і чи можна зробити наказ про увільненя від роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.08.2025 | 17:55
ОН
Онофрійчук Марина
15.08.2025 | 16:20
Відповідь надано
Уточнення щодо бронювання працівників під мобілізованих військовозобов'язаних
Доброго дня, підприємство забронювало 50% працівників, але є ще 2 мобілізованих з 18.05.2024 року, під які можна забронювати працівників, чи правильно я розумію, під кожного мобілізованого бронюєм по 1 працівнику, тобто можем забронювати ще 2 працівника…
НК
Наталія, консультант
експерт
19.08.2025 | 12:25
ВА
Валентина
15.08.2025 | 16:18
Відповідь надано
Інформування працівників про небезпечні умови праці на роботі
Доброго дня. Яким чином інформувати при прийнятті на роботу "Про наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про право на пільги і компенсації за роботу в таких умовах"? Це повинен…
АК
Анна, консультант
експерт
16.08.2025 | 12:18
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
15.08.2025 | 16:05
Відповідь надано
Чи потрібно підприємству ініціювати звіряння з ТЦК у 2025
Вітаю, підприємства немає у графіку звіряння ТЦК у 2025 році. Відповідно до п. 34 Постанови №1487: "Підприємства (установи, організації) повинні не рідше одного разу на рік проводити звіряння даних Списків з обліковими документами відповідних ТЦК та СП, в яких вони перебувають…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.08.2025 | 17:13
ОН
Онофрійчук Марина
15.08.2025 | 16:04
Відповідь надано
Чи потрібно перезатверджувати штатний розпис при зміні зарплати
Доброго дня, чи потрібно при кожній зміні мінімальної заробітної плати перезатверджувати штатний розпис…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.08.2025 | 17:54
ІН
Інна Голуб
15.08.2025 | 16:02
Відповідь надано
Розробка наказу про штатний розпис у нових умовах законодавства
Добрий день! У зв'язку із змінами з 28.08.2025р. скасуванням Господарського кодексу, треба розроби наказ по підприємству про штатний розпис, та прив'язати його до інших нормативних (законодавчих) документів. Як це зробити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.08.2025 | 17:47
АЛ
Алла
15.08.2025 | 15:54
Відповідь надано
Документація та оплата понаднормових годин працівника на виробництві
На виробничому підприємстві круглосуточна робота- працівник вимушений залишитись на зміні, так як інший не вийшов на зміну. Зміна першого працівника складає- 24 години, плюс заміна відсутнього - 4 години, поки прийшов інший на заміну. Як показати в табелі цей фактичний час, що б…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.08.2025 | 20:56
