Оплачувана відпустка для дружини учасника бойових дій в ЗСУ
Ні, не має.
Жодні додаткові відпустки працівникам, внаслідок того, що їх чоловік чи дружина є військовослужбовцями та мають статус учасника бойових дій, чинним законодавством не передбачені. Єдина пільга у наданні відпусток, яка встановлена для таких працівників – це можливість відповідно до п. 6 ч. 14 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) використати щорічну відпустку у будь-який час (тобто коли б такий працівник не подав заяву про надання йому щорічної відпустки, роботодавець має задовольнити його прохання, незважаючи на те, що період відпустки не співпадає із зазначеним у графіку відпусток).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
Кадрові зміни: тимчасове суміщення під час відпустки інспектора
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …


