Звільнення працівника: питання при скороченні штатного розпису

Звільнити такого працівника за скороченням Ви не можете, за власним бажанням звільнення можна провести.

Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709) за працівниками, призваними військову службу, у т. ч. і за призовом під час мобілізації, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, на якому вони працювали на час призову. Тож у всіх випадках, окрім повної ліквідації підприємства, незалежно від обставин та рішення Вашого керівника, Ви не можете скоротити посаду працівника, який наразі перебуває на військовій службі – це можна буде зробити лише після його звільнення з військової служби.

Водночас, звільнення за власним бажанням можна провести – адже наведена норма є гарантією збереження робочого місця за працівниками, які перебувають на військовій службі, а не їх обов'язку повернутися на це місце роботи – тому якщо Ваш працівник має бажання звільнитися, то Ви можете наразі провести це звільнення за його заявою за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218).

Раді допомогти, звертайтесь ще!