Компенсація невикористаної відпустки: законодавчі нюанси та рішення

Відповідно до ст. 24 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258 у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Як бачите, компенсація при звільненні невикористаної додаткової соціальної відпустки є обов'язком роботодавця.

Вам потрібно пояснити працівниці про обов'язок роботодавця щодо компенсації та узгодити надання підтверджуючих документів (довідки з роботи батька) або ж щоб працівниця заяві прописала, що батько не скористався правом на цю відпустку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!