🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АГ
Гудима Алла Володимирівна
27.08.2025 | 13:32
Відповідь надано
Чи враховуються зовнішні сумісники при розрахунку квоти
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи враховується зовнішній сумісник при розрахунку 4 % квоти на працевлашутвання осіб з інвалідністю? Дякую.
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.08.2025 | 13:49
Відповідь надано
Зовнішні сумісники не зараховуються до квоти працівників з інвалідністю в Україні.
Частиною 1 ст. 19 Закону України 21 березня 1991 року № 875-XII "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Textроботодавцям встановлений норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Він становить 4% від середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб – у кількості одного робочого місця. При цьому, в ч. 4 цієї ж статті зазначено, що включити до квоти можна лише працівника з інвалідністю, який працевлаштований на підприємстві за основним місцем роботи. Отже, до квоти включаємо лише основних працівників, сумісників не включаємо. Причому, якщо у вас працівник з інвалідністю працює як за основним місцем роботи і ще як внутрішній сумісник, то його, при розрахунку середньооблікової чисельності, рахуємо як одну особу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
08.07.2025 | 16:43
Відповідь надано
Обов'язки роботодавця щодо повістки під час дистанційного звільнення працівника
Доброго дня! Підскажіть працівникові на підприємстві ТЦК та СП залишили полвістку та розпорядження.
Працівник перебуває у відпустці ( за кордоном) та вирішив звільнитися дистанційно не виходячи до роботи.
Роботодавець зобов'язаний відправити повісту на адресу…
Працівник перебуває у відпустці ( за кордоном) та вирішив звільнитися дистанційно не виходячи до роботи.
Роботодавець зобов'язаний відправити повісту на адресу…
АК
Анна, консультант
експерт
08.07.2025 | 22:11
СВ
Світлана Кузьменко
08.07.2025 | 16:34
Відповідь надано
Чи дійсна заява на звільнення при усній домовленості
Працівник написав заяву на звільнення за згодою Сторін на конкретну дату: звільнити 07 липня. 07 липня пройшло, а працівник працює, бо з адміністрацією усно домовлено, що працівник працюватиме, допоки не знайдуть йому заміну. Чи дійсна ці заява на звільнення…
АК
Анна, консультант
експерт
08.07.2025 | 22:07
ЛГ
Людмила Григорівна
08.07.2025 | 16:17
Відповідь надано
Приклади заповнення повідомлення про актуалізацію даних працівника
Допоможіть, як заповнити чи де можна знайти приклад заповнення повідомлення про актуалізацію даних працівником на виконання Закону України від 01.05.2025 №4412-ІХ «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
08.07.2025 | 16:41
HB
BMW HR
08.07.2025 | 16:08
Відповідь надано
Як правильно скасувати наказ про прийняття на роботу
Доброго дня!
Підскажіть, будь ласка, як правильно оформити скасування Наказу про прийняття? Який шаблон заяви про відкликання попередньої заяви про прийняття можна використати в даному випадку.
Дякую…
Підскажіть, будь ласка, як правильно оформити скасування Наказу про прийняття? Який шаблон заяви про відкликання попередньої заяви про прийняття можна використати в даному випадку.
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.07.2025 | 19:19
ВІ
Вікторія
08.07.2025 | 16:07
Відповідь надано
Вплив лікарняних на статус критичності підприємства та бронювання працівників
Добрий день!
В кадрових чатах почали ширитися повідомлення про те, що на п-ствах знімають статус критичноважливого п-ства , через те, що в зарплату заброньованим враховують виплату лікарняних, тобто 20000 грн. виходить разом з лікарняним, а якщо не враховувати лікарняний…
В кадрових чатах почали ширитися повідомлення про те, що на п-ствах знімають статус критичноважливого п-ства , через те, що в зарплату заброньованим враховують виплату лікарняних, тобто 20000 грн. виходить разом з лікарняним, а якщо не враховувати лікарняний…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.07.2025 | 19:37
КЛ
Клара
08.07.2025 | 16:07
Відповідь надано
Помилка у лікарняних через відсутність калькулятора для розрахунку стажу
Із-за того, що кадроленд не має калькулятора для розрахунку стажу працівника -для визначення % оплати- виникла помилка. Як тепер замість 70% оплати присмінити 100%- якими документами описати донарахування!!!Бухгалтерія вимагає накази.І коли ми будемо мати калькулятор…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.07.2025 | 17:19
ОС
Стаднік Ольга
08.07.2025 | 16:05
Відповідь надано
Бронювання працівників через "Дію" у 2025 році: можливості та нюанси
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, станом на 08.07.2025 року чи можна бронювати працівників через "Дію"…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.07.2025 | 19:40
КЛ
Клара
08.07.2025 | 16:00
Відповідь надано
Відсутність калькулятора стажу для лікарняних викликала помилки
Чому немає у сервісі калькулятора для розрахунку стажу для лікарняних? у нас виникла із-за цього помилка,бо користувалися калькулятором з іншого сайту…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.07.2025 | 17:19
ОЛ
Ольга
08.07.2025 | 15:57
Відповідь надано
Правильне звільнення працівника під час декретної відпустки за кордоном
Доброго дня, підкажіть будь ласка, як звільнити працівника правильно. Працівник знаходиться у декретній відпустці (перебуває за кордоном), 18.07 декретна відпустка закінчується і вона хоче звільнитись…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.07.2025 | 20:25
МА
Мар'яна
08.07.2025 | 15:51
Відповідь надано
Внесення диплома про перекваліфікацію до військового обліку працівника
Добрий день, у результаті внутрішнього звіряння, виявили що у працівника не внесений четвертий диплом про перекваліфікацію у додаток 5 (відомості військовий облік), диплом від 2004 року, чи потрібно подавати додаток 4 рівень освіти не змінився, чи можна просто додисати у…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.07.2025 | 19:50
ХО
Хом'як Вадим Іванович
08.07.2025 | 15:48
Відповідь надано
Оформлення мобілізації працівника: документи і звіти по ЄСВ та ПДФО
Добрий день. Працівника мобілізували з вулиці 30червня, він вже в учбовому центрі. Є зв'язок телефоном. Які документи необхідно вимагати в нього для оформлення цієї події. Як заповнити звіт по ЄСВ та ПДФО за червень та в наступних періодах…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.07.2025 | 18:19
МО
Молчанова Катерина Львівна
08.07.2025 | 15:48
Відповідь надано
Втрата статусу критично важливого підприємства через відпустку працівника
Добрий день, чи втрачається статус критично важливого підприємства, якщо працівник поїхав у відпустку за кордон і не повернувся з відпустки? І які наслідки можуть бути для роботодавця…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2025 | 16:51
АН
Анна
08.07.2025 | 15:48
Відповідь надано
Скорочення працівника під час лікарняного та відпустки: нюанси оформлення
Доброго дня, питання, працівник довго перебуває на лікарняному і в це й час передав заяву на відпустку в останній день лікарняного, тобто останній день лікарняного це перший день відпустки, взагалі так можливо? І друге питання, в цей час було прийнято рішення про скорочення його…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.07.2025 | 23:13
СІ
Іващенко Світлана Володимирівна
08.07.2025 | 15:40
Відповідь надано
Припинення відпустки по догляду та нова відпустка за вагітністю
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи можно в одній заяві написати про припинення відпустки по догляду за дитиною до 3 років, яка завагітніла в другий раз і бере відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. Надішліть будь ласка зразок заяви та наказу. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.07.2025 | 20:25
ОЛ
Олена
08.07.2025 | 15:38
Відповідь надано
Чи потрібно доплачувати за ведення військового обліку на підприємстві
Доброго дня. На підприємстві немає військовозобов'язаних працівників, Наказ про призначення відповідальної особи за ведення військового обліку ми підготували, чи потрібно робити доплату за ведення ВО і прописувати це в наказі? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.07.2025 | 20:01
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
08.07.2025 | 15:37
Відповідь надано
Компенсація невикористаних днів відпочинку при звільненні працівника-донору
Добрий день! Працівник є частим донором. Додаткові дні відпочинку повністю не використав. Планує звільнятися. Які дії роботодавця?
1. Чи зобов'язане підприємство компенсувати невикористані дні відпочинку за дні донації крові? Якщо так, яким/-и документом/-ами керуватися…
1. Чи зобов'язане підприємство компенсувати невикористані дні відпочинку за дні донації крові? Якщо так, яким/-и документом/-ами керуватися…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.07.2025 | 00:17
ОВ
Олена Володимирівна
08.07.2025 | 15:37
Відповідь надано
Чи має працівник право на нову відпустку раніше
Вітаю! У працівника робочий рік з 23.07.2024 по 22.07.2925. Відпустка відгуляна з оздоровчими, які виплачуються 1 раз на рік. Чи має він право на нову відпустку, якщо новий період (з 23.07.2025) ще не наступив? я вважаю, що ні, лише з 23.07.2025. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.07.2025 | 00:09
ТЕ
Тетяна
08.07.2025 | 15:36
Відповідь надано
Питання щодо підтвердження інвалідності: витяг, підписи, терміни документів
Вітаю. Згідно останніх змін, підтвердженням продовження інвалідності є Витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності. Але тепер він має ЕЦП, тому питання: 1)чи достатньо роботодавцю отримати витяг та протокол…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2025 | 09:01
СВ
Світлана
08.07.2025 | 15:33
Відповідь надано
Чи потрібно щорічно оформлювати продовження строкового трудового договору
Доброго дня. Якщо працівник прийнятий на роботу за строковим трудовим договором, чи потрібно кожного року прописувпти в наказі про продовження з ним договору.Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.07.2025 | 00:07
Світлана
08.07.2025 | 15:31
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти військкомат про зміни місця проживання
Добрий день! Якщо військовозобов'язаний оформив статус ВПО і змінив місце фактичного проживання, чи обов'язково про це повідомляти військкомат, якщо сам працівник про ці зміни роботодавця не повідомляє…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.07.2025 | 21:37
