Як правильно внести пропущений запис у трудову книжку
Виправляє помилку роботодавець, який її припустився.
Інструкція № 58 не містить розʼяснення щодо такої ситуації. Щоб не порушити хронологію, якщо можливо, то нехай роботодавець за основним місце роботи визнає запис про прийняття недійсним, щоб працівник на Вашому підприємстві зміг оформити пропущений запис про переведення. Якщо оснонвий роботодавець не погодиться, тоді такий запис зробите після звільнення працівника з основного місця роботи, якщо він звернеться.
Напишіть назву підприємства. Пронумеруйте запис, який вносите, запишіть поточну дату. Напишіть «Запис пропущено:…». Вкажіть дату, з якої відбулися зміни: Переведений 01.01.2025 на посаду….. У графі 4 розділу «Відомості про роботу» зазначте реквізити наказу про переведення. Засвідчте запис підписом і печаткою (за наявності).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

