Як правильно внести пропущений запис у трудову книжку
Виправляє помилку роботодавець, який її припустився.
Інструкція № 58 не містить розʼяснення щодо такої ситуації. Щоб не порушити хронологію, якщо можливо, то нехай роботодавець за основним місце роботи визнає запис про прийняття недійсним, щоб працівник на Вашому підприємстві зміг оформити пропущений запис про переведення. Якщо оснонвий роботодавець не погодиться, тоді такий запис зробите після звільнення працівника з основного місця роботи, якщо він звернеться.
Напишіть назву підприємства. Пронумеруйте запис, який вносите, запишіть поточну дату. Напишіть «Запис пропущено:…». Вкажіть дату, з якої відбулися зміни: Переведений 01.01.2025 на посаду….. У графі 4 розділу «Відомості про роботу» зазначте реквізити наказу про переведення. Засвідчте запис підписом і печаткою (за наявності).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як діяти з активним бронюванням на військовий облік
Оподаткування допомоги на поховання та матеріальної допомоги працівнику
Нарахування відпустки на дітей: терміни та перенесення днів
Які документи додати до Журналу реєстрації внутрішніх документів
Питання щодо військового обліку: дії з працівником 58 років
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Зміна графіку роботи: законність та згода співробітників на відпустку
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Необхідність введення посади соціального менеджера у селищній раді
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


