Чи може кадровик внести запис до трудової при звільненні
Запис у трудовій книжці про звільнення директора робить відділ кадрів на підставі наказу. Наказ відділ кадрів видає на підставі розпорядження (органу управління, власника, засновника) про звільнення.
Згідно з пунктом 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.93 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text, трудові книжки заповнює власник або уповноважений ним орган (особа). На практиці це означає, що запис робить працівник відділу кадрів, якого наділено такими повноваженнями.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит на бланк Додатку 4 Порядку 1487 2023 року
Правильна нумерація наказів: 01/к/тр чи 1/к/тр
Надбавка за стаж: як рахувати по двом посадам
Графік звіряння облікових даних військового обліку на 2026 рік
звіряння облікових даних
списків …
Терміни подачі додатку 4 щодо переведення на іншу посаду
Звільнення працівника: дати та виплата розрахункових сум важливі
Упрацівника строковий договір закінчується 02.01.2026 року. Чи можна зробити …
Відпустки на новорічні свята: тривалість та можливі порушення
Правильне оформлення записів у трудовій книжці працівника сумісника
Підскажіть, як правильно зробити запис у трудовій книжці працівника, якщо …

