Так, можна одним наказом змінити кілька позицій в штатному розписі.

У наказі чітко потрібно прописати що виключається, що змінюється, що вводиться, і з якої дати.

Якщо після внесення змін у штатний розпис у вас з’явилася посада інженера з охорони праці (або ви хочете перевести туди працівника), то перевод робиться окремим наказом на підставі заяви працівника. Головна умова переведення це згода працівника.

Відповідальність за призначення інженера-енергетика без вищої освіти може бути як за інші порушення законодавства про працю в розмірі 1 МЗП. Але в ДКХП є норма, що особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії.

Раді допомогти, звертайтесь ще!