Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Ні, за серпень працівнику дні щорічної відпустки не нараховуйте.
Усі періоди, які зараховуються до стажу для надання щорічної основної відпустки, зазначені у ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70) та ч. 1 ст. 82 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n527), і серед них неявок працівника на роботу з нез'ясованих причин чи внаслідок прогулу без поважних причин немає – отже, Вашому працівнику за серпень дні щорічної відпустки нараховувати не потрібно.
Водночас, якщо у працівника є дні невикористаної відпустки, які він «заробив» до того часу, поки перестав з'являтися на роботу, грошову компенсацію за них потрібно нарахувати та виплатити.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


