Ні відпустка УБД, ні «чорнобильська» у разі звільнення працівника не підлягають компенсації.

Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258), у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки (як основної, так і додаткової), а також додаткової відпустки «на дітей». Тобто якщо ці відпустки не були використані працівником у поточному році, вони переносяться на наступний рік, а якщо до звільнення так і не будуть використані, то за них буде виплачено грошову компенсацію.

Інші ж види відпусток на наступний рік не переносяться та грошовій компенсації при звільненні не підлягають, у т. ч. й відпустка УБД та «чорнобильська» (проте працівники можуть використати їх за поточний календарний рік перед звільненням (за минулі роки ці відпустки вже «згоріли»)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!