Звільнення директора під час ліквідації: законодавчі нюанси та процедура

Якщо директор не подавав заяву про звільнення, то за п. 1 ст. 40 КЗпП.

Оскільки у Вас відбувається ліквідація підприємства і саме внаслідок цього директора потрібно звільнити (без його заяви про звільнення), то звільнення має бути проведено за п. 1 ст. 40 КЗпП з виплатою вихідної допомоги у вигляді середнього заробітку за один місяць відповідно до ст. 44 КЗпП.

Водночас, якщо директор подав заяву про звільнення за власним бажанням і саме на її підставі було прийнято рішення про задоволення прохання директора про звільнення за власним бажанням, тоді звільнення проводьте за ст. 38 КЗпП (незважаючи на те, що підприємство ліквідовується).

Раді допомогти, звертайтесь ще!