Призначення директора: наказ або переведення з попередньої посади
Призначення шляхом переведення.
У Вашому випадку необхідно об'єднати дві події – призначення та переведення. Тому на підставі протоколу ЗЗУ потрібно видати наказ про призначення, але з вказівкою на те, що призначення відбувається шляхом переведення (його має видати новопризначений директор). Зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/6236 (лише змініть у ньому по тексту «обрання» на «призначення»).
Запис у трудовій книжці має бути ідентичний наказу: «Призначено на посаду директора підприємства шляхом переведення» (з якої посади відбувається переведення вказувати не потрібно, ця інформація міститься у попередньому записі).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Положення про матеріальну допомогу: правила та умови для працівників
Запитання про звітність щодо інвалідів для ФОП та ТОВ
Втрата відстрочки під час кримінальної справи: військовий облік працездатності
Як отримати відстрочку військового обліку для чоловіка закордоном
Бронювання співробітників: як діяти без військового обліку
Чи потрібно засвідчувати копії документів для військового обліку
Нарахування надбавки за стаж при перерві в роботі працівника
Чи потрібно ставити штамп "копія" на всіх документах працівника
Чи зобов'язані перевіряти оновлення військового обліку працівника
Як діяти з активним бронюванням на військовий облік
Оцифрування трудової книжки: відображення стажу пенсіонера після 1998 року
Оподаткування допомоги на поховання та матеріальної допомоги працівнику
Ведення військового обліку: поради щодо документів на 2026 рік
Будь ласка, потрібна порада.
Очікуємо перевірку ТЦК …


