Втрата відстрочки під час кримінальної справи: військовий облік працездатності
Вам не потрібно окремо контролювати наявність чи актуальність відстрочки у цього працівника.
Наявність або відсутність відстрочки від призову (зокрема за абз. 4 ч. 3 ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію») не впливає на врахування працівника у загальній чисельності військовозобов’язаних для цілей визначення квоти бронювання.
Для розрахунку квоти має значення, що працівник:
є військовозобов’язаним;
перебуває у трудових відносинах з підприємством.
Т
аким чином, поки працівник не звільнений, не виключений з військового обліку, він враховується при визначенні квоти (50%).
Перебування працівника в СІЗО саме по собі не змінює його статусу військовозобов’язаного. До набрання законної сили обвинувальним вироком суду підстав для зміни його статусу немає.
Актуальний статус працівника можна перевіряти у Реєстрі військовозобов’язаних (зокрема через електронні сервіси, інтегровані з Дією).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перейменування посади в штатному розписі відповідно до класифікатора
Чи потрібно звітувати про працевлаштування осіб з інвалідністю
Виправлення трудової книжки: зміна прізвища та документи підтвердження
Як перевірити трудовий і страховий стаж на порталі Пенсійного фонду
Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%
Потреба в роз'ясненні щодо коду КП для посади "Менеджер"
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Терміни зберігання документів військового обліку на підприємстві
Витяг зі списків військового обліку: дата та актуалізація інформації
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Дії роботодавця при поверненні працівника з військової служби
Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…

