Втрата відстрочки під час кримінальної справи: військовий облік працездатності
Вам не потрібно окремо контролювати наявність чи актуальність відстрочки у цього працівника.
Наявність або відсутність відстрочки від призову (зокрема за абз. 4 ч. 3 ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію») не впливає на врахування працівника у загальній чисельності військовозобов’язаних для цілей визначення квоти бронювання.
Для розрахунку квоти має значення, що працівник:
є військовозобов’язаним;
перебуває у трудових відносинах з підприємством.
Т
аким чином, поки працівник не звільнений, не виключений з військового обліку, він враховується при визначенні квоти (50%).
Перебування працівника в СІЗО саме по собі не змінює його статусу військовозобов’язаного. До набрання законної сили обвинувальним вироком суду підстав для зміни його статусу немає.
Актуальний статус працівника можна перевіряти у Реєстрі військовозобов’язаних (зокрема через електронні сервіси, інтегровані з Дією).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню на підприємстві
Дякую за відповідь…
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати дані про призовника до ТЦК
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при відсутності працівниці після декретної відпустки
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів

Термін повідомлення про зміну прізвища після весілля директорки військового обліку
Документи з військового обліку на підприємстві: що потрібно знати
Які документи з військового обліку мають бути на підприємстві, крім правил во?
Чи є на порталі такі документи для друку? Чи можуть ці документи з во зберігатись у папці на рецепції медичного центру?
Дякую!
Гарного дня…
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Мобілізація працівника до 25 років: військовий облік і нюанси
На підприємстві працює співробітник, якому ще не виповнилося 25 років. У його військово-облікових документах зазначено:
1) Категорія обліку — військовозобов’язаний
2) Вказано ВОС (військово-облікова…
Переведення завідувача складу: чи допустимо мати дві керуючі посади
Складання довідки про невикористану відпустку для чоловіка працівниці
Як виправити неправильну дату призначення у трудовій книжці
Чи можна прийняти на роботу без вищої освіти
Є відповідь АІ


