🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Обов'язки адміністратора: оформлення прийому грошей у малих підприємствах
Можна доповнити посадову інструкцію адміністратора обов'язками касира, якщо немає вакантної посади касира і не плануєте її вводити.
За потреби завдання та обов’язки, що включені до типової кваліфікаційної характеристики тієї або іншої посади, можна розподілити між окремими виконавцями або коло завдань та обов’язків окремих працівників можна розширити з дорученням їм робіт, передбачених для різних груп посад, рівних за складністю, виконання яких не потребує іншої спеціальності, кваліфікації згідно абз. 4 п. 6 Загальних положень розд. 1 Випуску 1 ДКХП. Якщо працівник виконує роботи, що належать до різних посад, трудовий договір укладають за згодою сторін за основною посадою. Основною вважають посаду з найбільшим обсягом виконуваних робіт порівняно з іншими посадами згідно п. 14 Загальних положень розд. 1 Випуску 1 ДКХП.
Якщо вакантна посада касира в штатному розписі, тоді суміщення можна оформити, але з доплатою обов'язково згідно ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643.
Якщо для адміністратора в посадовій інструкції буде передбачено відбиття вартості покупки на електронному контрольно-касовому апараті, дана функція має бути визначена в посадових інструкціях, тоді буде правомірно заключити договір про повну матеріальну відповідальність з адміністраторм.
У ст. 135-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n789) міститься пряма вказівка на те, що договір про повну матеріальну відповідальність може бути укладено з повнолітнім працівником, який займає посаду або виконує роботу, безпосередньо пов'язану із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або використанням у процесі виробництва переданих йому цінностей.
Але оскільки для працюючого адміністратор внесення змін до посадової інструкції є зміною істотних умов праці, про що потрібно повідомити та отримати згоду, розробити нову посадову інструкцію і підписати. Зразок повідомлення для прикладу - Повідомлення про зміну істотних умов праці (зміни до посадової інструкції)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відпустки без збереження зарплати: можливості для пенсіонерів на 60 днів
Скорочений робочий день для жінок з дітьми: оновлення колдоговору
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного після відрядження: порядок дій та нюанси
Дякую…
Порядок використання відпустки для погашення заборгованості директора
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення за прогул: призупинення трудового договору та зміни умов праці
призупинення трудового договору на 90 дней
істотна зміна умов праці
Доброго дня Можете надати підбірку статей з наведених тем вище…
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Чи можна забронювати працівника, якщо він є ФОПом
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного зовнішньому суміснику без довідки: законність ситуації
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Відображення відпусток держслужбовця у графіку на 2027 рік
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Кому належить право врахування працівника для військового обліку
У разі…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
