Звільнення працівниці: нюанси щодо лікування та пенсії інваліда
Так, ви можете звільнити працівницю за власним бажанням, навіть якщо вона раптом захворіла.
Роботодавець зобов'язаний звільнити працівника у строк, зазначений у заяві за статтею 38 КЗпП України, незалежно від тимчасової непрацездатності. Оскільки, відповідно до ст. 38 КЗпПhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218 у разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу - роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
Роботодавець видає наказ про звільнення на підставі заяви працівниці.
Отже, факт хвороби працівниці не скасовує її права на звільнення за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію, а також не перешкоджає роботодавцю оформити таке звільнення
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання щодо вказування звання солдата резерву у списках
Чи потрібна заява для часткової дистанційної роботи працівника
Чи повинен працівник написати заяву про встановлення йому частково (1 день в тиждень) дистанційної роботи, чи достатньо наказу директора з посиланням на…
Обов'язковість надання броні капелану в охороні здоров'я
Зразок наказу про прийняття нового працівника під час відпустки
Основной сотрудник будет увольняться последним днём своего отпуска. Какой второй шаг, чтоб новый сотрудник стал единственным сотрудником (дайте пожалуйста…
Питання про наявність профстандартів для кадровиків у реєстрі
Критерії визначення підприємства критично важливим: відмови та наслідки
Документи для отримання відпустки одинокою матір'ю: що потрібно
Перелік документів і аналізів для військової лікарської комісії
Як правильно застосувати профстандарт до посад у штатному розписі
Оповіщення працівника про виклик до ТЦК під час відпустки
Обгрунтування відсутності записів в журналі звірки з ТЦК
Запит на зразок посадової інструкції для фінансового менеджера
Необхідність внесення змін до Витягу для військового обліку
Скільки років стажу потрібно для пенсії чоловікам у 2026
Чи включаються працівники з інвалідністю до нормативу працевлаштування
Право на матеріальну допомогу при перенесенні відпустки працівника
Дії відповідальної особи після виявлення розбіжностей в обліку
"..... у ході звіряння облікових даних копії витягу зі списку з обліковою картою Краматорського РТЦК та Сп та системи АІС "Оберіг" виявлено…

