Прийняття студента на роботу: дистанція та офіс, графік роботи

Так, можна, за згодою сторін.

Законодавство обмежень чи заборон щодо цього не містить.

Відповідно до ст. 60² КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1571 за погодженням між працівником і роботодавцем виконання дистанційної роботи може поєднуватися з виконанням працівником роботи на робочому місці у приміщенні чи на території роботодавця. Особливості поєднання дистанційної роботи з роботою на робочому місці у приміщенні чи на території роботодавця встановлюються трудовим договором про дистанційну роботу.

Якщо Ви чітко знаєте, в які дні працівник буде працювати в офісі, а в які - дистанційно, то доцільно зазначити такі особливості поєднання форми роботи в трудовому договорі про дистанційну роботу чи в наказі про прийняття.

Раді допомогти, звертайтесь ще!