Проблеми з записами в трудовій книжці та їх виправлення
Так. Невідповідність посади Класифікатору може бути розцінена як порушення трудового законодавства, що тягне за собою штрафи для роботодавця та посадових осіб. Тому не варто використовувати у штатному розписі, трудовій книзі назву посади із дужками.
Класифікатор професій ДК 003:2010 не передбачає використання дужок у назвах професій https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text.
У трудовій книжці та інших документах назва посади повинна відповідати тій, що є у Класифікаторі. У ньому є "Водій автотранспортних засобів" (код 8322).
Додавати характеристики, конкретизацію (наприклад, марку автомобіля, вид транспорту) у самій назві посади не можна, бо це буде відхилення від Класифікатора.
Відповідно до п.2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.93 N 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text
Записи про найменування роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у "Класифікаторі професій"
Якщо потрібно уточнити, на якому транспортному засобі працює працівник, це робиться:
у трудовому договорі/наказі про прийняття на роботу (у розділі "умови праці");
у табелі обліку робочого часу (для внутрішнього обліку);
у колективному договорі (якщо є деталізація).
Отже, у трудовій книжці та в наказі про прийняття на роботу має бути тільки:
"Водій автотранспортних засобів". Дужки і уточнення (наприклад, "кільцевого сміттєвоза", "АНМ") – заборонені в назві посади.
Щоб виправити цю помилку, потрібно видати наказ про внесення змін до штатного розпису, в звязку з приведенням назви посади у відповідність до Класифікатора професій. Видати наказ про внесення змін до трудової книжки та інших кадрових документів, із зазначенням працівників, яким посади приводите у відповідність. З наказом ознайомте працівників під підпис.
У трудові книжці, на підставі наказу зробіть запис .
Наприклад: назву посади «Водій автотранспортних засобів (кільцевого сміттєвоза) » змінено на посаду «Водій автотранспортних засобів » для приведення у відповідність з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит на наявність форми звіту щодо працевлаштування інвалідів
Запит на зразок відомості звітності по транспорту для ТЦК
Перегляд посадової інструкції при зміні коду професії працівника
Оформлення прийому на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Як врахувати нових працівників при заповненні додатку 12
Чи потрібно поновлювати роздруківки при автоматичному продовженні відстрочки
Чи потрібен наказ про переведення працівниці на постійну посаду
Працівницю прийнято на декретне місце. В наказі було зазначено «Прийняти, тимчасово, на посаду головного бухгалтера з 04.05.2011р. у зв’язку з відпусткою по вагітності і пологам основного працівника». Основна працівниця звільнилась по закінченню відпустки по…
Алгоритм дій для роботодавця при призупиненні трудових договорів
Необхідність спеціалізації для завідувачів філій у медицині
Переведення працівника: як діяти під час мобілізації
Відновлення на роботі після звільнення зі ЗСУ: нюанси та дії
Прийняття на роботу працівника з статусом призовника: можливості та обмеження
Хочемо прийняти працівника на роботу.
Йому виповнилося (наприклад) 10.05.2026 25 років. Прийняти плануємо з 20.05.2026, але статус у ВОД у нього ще призовник. Статус міняється протягом 30 діб. Чи можемо ми прийняти на роботу з ВОД де вказано Призовник…

