Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Проблеми з записами в трудовій книжці та їх виправлення
ВТ
Волошко Тетяна Миколаївна
08.09.2025 | 15:09
Трудові книжки
Відповідь надано

Проблеми з записами в трудовій книжці та їх виправлення

Доброго дня. Якщо у трудовій книжці записано посаду - водій автотранспортних засобів (кільцевого сміттєвоза) або водій автотранспортних засобів (АНМ), тобто вказуємо і автомобіль на якому буде працювати працівник. Для атестації потрібно вказувати на якому саме авто буде працювати працівник.Чи буде це порушенням? Адже по Класифікатору професій дужки не застосовують. Якщо це порушення, як потім виправити? Дякую
НК
Надія, консультант
експерт
09.09.2025 | 11:32
Очікує відповідь

Так. Невідповідність посади Класифікатору може бути розцінена як порушення трудового законодавства, що тягне за собою штрафи для роботодавця та посадових осіб. Тому не варто використовувати у штатному розписі, трудовій книзі назву посади із дужками.


Класифікатор професій ДК 003:2010 не передбачає використання дужок у назвах професій https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text.


У трудовій книжці та інших документах назва посади повинна відповідати тій, що є у Класифікаторі. У ньому є "Водій автотранспортних засобів" (код 8322).
Додавати характеристики, конкретизацію (наприклад, марку автомобіля, вид транспорту) у самій назві посади не можна, бо це буде відхилення від Класифікатора.


Відповідно до п.2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.93 N 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text


Записи про найменування роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у "Класифікаторі професій"


Якщо потрібно уточнити, на якому транспортному засобі працює працівник, це робиться:


у трудовому договорі/наказі про прийняття на роботу (у розділі "умови праці");
у табелі обліку робочого часу (для внутрішнього обліку);
у колективному договорі (якщо є деталізація).
Отже, у трудовій книжці та в наказі про прийняття на роботу має бути тільки:
"Водій автотранспортних засобів". Дужки і уточнення (наприклад, "кільцевого сміттєвоза", "АНМ") – заборонені в назві посади.


Щоб виправити цю помилку, потрібно видати наказ про внесення змін до штатного розпису, в звязку з приведенням назви посади у відповідність до Класифікатора професій. Видати наказ про внесення змін до трудової книжки та інших кадрових документів, із зазначенням працівників, яким посади приводите у відповідність. З наказом ознайомте працівників під підпис.
У трудові книжці, на підставі наказу зробіть запис .
Наприклад: назву посади «Водій автотранспортних засобів (кільцевого сміттєвоза) » змінено на посаду «Водій автотранспортних засобів » для приведення у відповідність з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій».


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ІГ
Гавриленко Інна Іванівна
11.05.2026 | 16:02
Інше
Відповідь надано

Термін подання звіту по інвалідам: чи є зміни

чи звіт по інвалідам перенесли термін подання…

13

АН
Анна
11.05.2026 | 15:52
Військовий облік
Відповідь надано

Можливість бронювання співробітника під час відпустки без зарплати

Добрий день. Чи можна забронювати співробітника, який тривалий час перебуває у відпустці без збереження заробітної плати у резидента Дія Сіті…

6

НТ
Тверезовська Наталія Михайлівна
11.05.2026 | 15:45
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: соціальна відпустка для сумісника з інвалідністю

Добрий день, заклад освіти, маємо зовнішнього сумісника, який має безстрокове посвідчення учасника бойових дій, чи повинні ми надавати йому додаткові 14 кал.днів соц.відпустки, як суміснику. Є ще ньюанс, він же надав витяг з Резерв+, в якому у нього відстрочка до кінця…

1

ОК
Коберська Ольга Анатоліївна
11.05.2026 | 15:28
Інше
Відповідь надано

Запит на наявність форми звіту щодо працевлаштування інвалідів

Добрий день, чи є вже форма звіту по працевлаштуванню інвалідів…

9

РО
Романна
11.05.2026 | 15:27
Інше
Відповідь надано

Правила найменування структурних підрозділів: АЗС та їх специфіка

Добрий день, чи є правила назв структурних підрозділів. Чи є різниця у назві АЗС: " АЗС № 401" чи АЗС м.Буськ…

1

ГФ
Федоренко Ганна
11.05.2026 | 14:46
Інше
Відповідь надано

Як подавати звіт по інвалідам: ДПС чи ПФУ

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як треба подавати звіт по особам з інвалідністю? Через ДПС чи кабінет ПФУ? І я так розумію, що ще немає форми звіту? А сьогодні останній день…

15

СТ
Ткаченко Светлана
11.05.2026 | 14:44
Військовий облік
Відповідь надано

Запит на зразок відомості звітності по транспорту для ТЦК

Доброго дня. У нас на підприємстві не має власного транспорту. Підскажіть як повинна виглядати відомість і якщо це можливо скиньте зразок і надішліть покроково як повинна виглядати звітність по транспорту для ТЦК. Дякую за попереньо надану відповідь…

6

НБ
Бігун Наталія
11.05.2026 | 14:37
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Перегляд посадової інструкції при зміні коду професії працівника

на підприємстві у 2025 році була введена посада менеджер з фінансів (код КП 1499), зараз вже є інший код 2131 і до нього є профстандарт. чи потрібно переглянути посадову інструкцію, і чи потрібно переводити працівника в такому випадку, якщо змінюється КП і посадова відповідно до…

6

СТ
Третяк Світлана
11.05.2026 | 14:01
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення прийому на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження

Добрий день. Чи можливо оформити прийом на роботу за сумісництвом на 0,15 ставки на посаду лікаря-психіатра та встановити доплату за суміщення посади лікаря-психіатра дитячого у розмірі 0,1 ставки працівнику. Чи є обмеження щодо встановлення оплати праці у розмірі 0, 15 ставки…
1

3

ЛІ
Іванова Лілія
11.05.2026 | 13:26
Військовий облік
Відповідь надано

Як врахувати нових працівників при заповненні додатку 12

Доброго дня! Заповнення додатку 12 станом на 1 число місяця. Як враховувати працівників,які були прийняті з 1 числа, а наказ було видано 30 числа попереднього місяця? Наприклад: наказ від 30 квітня, до роботи 1 травня. Прийняття на роботу враховується у квітні чи травні…

11

ОК
Ковальчук Олена Михайлівна
11.05.2026 | 13:20
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно поновлювати роздруківки при автоматичному продовженні відстрочки

Вітаю. В роздруківках Резерв+ працівників вказана відстрочка до завершення мобілізації. Чи потрібно кожні три місяці вимагати нові роздруківки, якщо в Дії я бачу, що відстрочка діє, а значить продовжена автоматично…

8

ОК
Касьяненко Олена Анатоліївна
11.05.2026 | 13:18
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника на постійну посаду: порядок та приклади документів

Праівницю було переведено за її згодою на посаду тимчасово відсутнього працівника на період відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. але згодом у тому ж відділу звільнилась така ж сама посада, і ми її хочемо перевести на постіне місце. як нам це зробити. приклад заяви та…

4

ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
11.05.2026 | 13:12
Військовий облік
Відповідь надано

Включення особових карток військовозобов'язаних до номенклатури справи

Доброго дня. Чи потрідно до номенклатурної справи до довати особові картки військовозобовязаних і призовників. Якщо так то яка форма мая бути…

0

ІГ
Грушевська Ірина Михайлівна
11.05.2026 | 13:09
Інше
Відповідь надано

Чи потрібен наказ про переведення працівниці на постійну посаду

Добрий день!
Працівницю прийнято на декретне місце. В наказі було зазначено «Прийняти, тимчасово, на посаду головного бухгалтера з 04.05.2011р. у зв’язку з відпусткою по вагітності і пологам основного працівника». Основна працівниця звільнилась по закінченню відпустки по…

4

НА
Наталя
11.05.2026 | 13:04
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Алгоритм дій для роботодавця при призупиненні трудових договорів

Вітаю! Просимо надати практичний кадровий алгоритм дій у ситуації, коли з 2023 року працівники були оформлені у призупинення дії трудових договорів одноосібним рішенням роботодавця до закінчення воєнного стану, а після змін до ст. 13 Закону №2136 у 2026 році строк такого…

3

ОЛ
Ольга
11.05.2026 | 12:56
Інше
Відповідь надано

Необхідність спеціалізації для завідувачів філій у медицині

Завідувач філії, лікар-хірург проходив спеціалізацію за спеціальністю "Оргінізація і управління охороною здоровя" і отримав сертифікат лікаря-спеціаліста, дія якого завершилася у 2020 році. Чи потрібна ця спеціалізація для завідувачів Філій ? Дякую…

2

ВІ
Вікторія
11.05.2026 | 12:48
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника: як діяти під час мобілізації

Прошу надати консультацію, працівник з основного місця роботи переведений на іншу посаду на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. З цієї посади він мобілізований (тобто не з основного місця). Тепер на місце "декретне" потрібно перевести іншого…

3

ЛЛ
Лега Людмила
11.05.2026 | 12:46
Відпустки
Відповідь надано

Чи потрібно надавати відпустку працівнику за сумісництвом

Працівник працює за основною роботою і за сумісництвом. За основною роботою він йде у щорічну відпустку. Чи обов'язково відправляти його у відпустку і за сумісництвом…

19

ІР
Ірина
11.05.2026 | 12:42
Військовий облік
Відповідь надано

Питання бронювання працівника: ВЛК та документи для ТЦК

Якщо забронювали працівника з порушенням військового обліку, чи повинен він пройти ВЛК та який термін дії бронювання? Що потрібно подати до ТЦК…

4

РО
Романна
11.05.2026 | 12:27
Військовий облік
Відповідь надано

Чи дійсно потрібна довідка з місця роботи для виїзду

Добрий день, https://kadroland.com/news/9965-bronyuvannya-i-vidpustka-za-kordon-poki-shhe-mozlivo. У Вас в переліку зазначено довідку з місця роботи, чи насправді…

2

  • 1
  • 2
  • …
  • 7581

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Коротко про головне за тиждень 27.04-01.05.2026Зміни у бронюванні, останній день подання повідомлення до ТЦКВійськовий облік у травні: обов’язкові дії, проблемні ВОД, порушення строків
Усі популярні відео

Головне про документи з ВО В новому відеокурсі від Юлії Видиборець

Почати перегляд

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи