Можливості додаткового оформлення працівника за суміщенням посад

Так, можна оформити.

Виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника потрібно оформити наказом, де вказати, що охороннику доручається тимчасово виконувати роботу відсутнього (наприклад, іншого охоронника або навіть працівника іншої посади).
За це встановлюється доплата (розмір визначає підприємство, зазвичай до 50% окладу).

Також можна надати суміщення, але за іншою вакантною посадою. Суміщення професій або посад надається в межах однієї категорії персоналу, до якої належить працівник (наприклад, робітники, інженерно-технічні працівники, службовці), оскільки воно передбачає виконання додаткової роботи за вакантною посадою в межах одного підприємства під час виконання основних обов'язків.

Оформляється наказ про суміщення, погодження працівника обов’язкове. Встановлюється доплата (фіксована сума або відсоток).
Це може бути як тимчасово, так і на постійній основі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!