Ведення військового обліку: питання штрафів та отримання критичності

Відповідно до пункту 79 Порядку №1487 (https://zakon.rada.gov.ua/go/1487-2022-%D0%BF) ТЦК та СП проводять щороку відповідно до затверджених розпорядженнями голів відповідних районних, районних у мм. Києві та Севастополі держадміністрацій, міських голів планів перевірки стану організації та ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях .

Пункт 80 Порядку № 1487 визначені випадки та періодичність проведення перевірок, які проводять ТЦК та СП. Коли на підприємстві працюють військовозобов’язані, які заброньовані за ним на період мобілізації та на воєнний час, а також військовозобов’язані, яким видані мобілізаційні розпорядження перевірки відбуваються відповідно до згаданих планів. Інші підприємства перевіряють раз на 4 роки.

Перевірка стану організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів проводиться за питаннями, визначеними у додатку 31 порядку № 1487. Питання перевірки доводяться до підприємств, які включені до відповідних планів перевірки, не пізніше ніж за 10 днів до її початку. (Пункт 82 Порядку № 1487)

Перевіряючі ТЦК та СП щодо перевірки стану організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов`язаних та резервістів на підприємстві мають надати під час перевірки службове посвідчення, припис про виконання завдання за формою Додатку 32 Порядку № 1487.

Варто зауважити, що Порядком №1487 не визначено періоду, за який проводиться перевірка. З практики – перевірки проводять за період, починаючи з 2023 року, оскільки Порядок № 1487 набув чинності з 05.01.2023. Однак перевірити можуть і менший період.

Відповідно до п. 87 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487), посадові особи державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій (далі – підприємства) за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, зокрема за неподання до ТЦК списків громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць, за прийняття на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які не перебувають на військовому обліку, незабезпечення оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до ТЦК, перешкоду їх своєчасній явці на збірні пункти, призовні дільниці, несвоєчасне подання документів, необхідних для ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, та неподання відомостей про таких осіб несуть відповідальність згідно із законом.

Отже, відповідальність може настати згідно із законом за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку і мобілізацію. Саме так називається ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі – КУпАП).

Суб’єктом відповідальності за неналежне ведення військового обліку є посадова особа підприємства, а саме, керівник чи особа, відповідальна за ведення військового обліку.

Порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб органів державної влади, органів місцевого самоврядування, юридичних осіб та громадських об’єднань – від 2000 до 3500 НМДГ (34 000 – 59 500 грн) (ст. 210-1 КУпАП).

Справи розглядає керівник ТЦК та СП (ст. 235 КУпАП).

Відповідно до ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення за вчинення в особливий період правопорушень, передбачених статтями 210, 2101 КУпАП, може бути накладено протягом трьох місяців з дня його виявлення, але не пізніше одного року з дня його вчинення.

Наприкад, якщо правопорушення особа вчинила 01.05.2025, а виявили 01.02.2026, то притягнути до відповідальності можуть з накладанням штрафних санкцій до 01.05.2026.

Увага! Штраф сплачується протягом 15 днів з моменту вручення постанови (ст. 307 КУпАП).

За несплату у строк — подвійний штраф + витрати на виконавче провадження (ст. 308 КУпАП).

Постанова ТЦК може бути оскаржена до суду протягом 10 днів з моменту її отримання.

У разі поважних причин пропуску строку для оскарження, можна подати заяву про поновлення строку.

Враховуючи викладене, підприємство, яке має право бронювати своїх працівників, буде включено до плану перевірок стану військового обліку. При цьому важко сказати чи буде застосовано штрафні сакції на посадових осіб за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Все залежить від дати проведення перевірки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!