Переведення працівника: трудова книжка та повідомлення до ПФУ

Можете внести такий запис за бажанням працівника.

До трудової книжки вносяться відомості про переведення на іншу постійну роботу (п. 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58).

Водночас роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП). Про те що вносимо запис тільки про постійне переведення, тут не зазначено.

З огляду на сказане, якщо працівник бажає, ви можете внести запис. Важливо: у трудовій книжці не потрібно зазначати, що це тимчасове переведення. Згодом ви зможете внести запис про переведення на «свою посаду». Можливо такому працівнику надалі стане в пригоді досвід роботи на посаді мобілізованого працівника. І ще один момент: про таке переведення доцільно також подати інформацію у складі додатка 5 до Об’єднаного податкового розрахунку з ЄСВ, податку на доходи та військового збору.

Щодо подання оперативних відомостей до ПФУ, то про тимчасове переведення не подаємо інформацію, лише про постійне переведення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!