Чи можна включити зміни в штатний розпис у наказ звільнення
Ні.
Наказ про звільнення – це кадровий наказ тривалого строку зберігання, копію наказу зберігаємо в особовій справі, яка також підлягає тривалому зберіганню.
Наказ про внесення змін до штатного розпису – це організаційний документ, наказ з основної діяльності. У діловодстві ці накази належать до різних груп і зберігаються окремо.
Також наказ про звільнення стосується конкретного працівника, а штатний розпис це знеособлений документ, в ньому не зазначаємо ПІБ працівників, тому не може бути пункту в наказі про звільнення конкретного працівника, ще й пункт про внесення змін до штатного розпису. Мають бути окремі накази.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна нумерації наказів по особовому складу протягом року
Як правильно покласти обов'язки на працівника без доплати

Права демобілізованого працівника на відпустку та компенсацію роз'яснені
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



