Оформлення трудової книжки: нюанси записів з попереднього місця роботи
Якщо це перша оформлена трудова книжка (навіть якщо це друге місце роботи) — то запис починається саме з вашого підприємства.
Якщо на першому місці роботи працівнику не оформили трудову книжку (немає запису в паперовій книжці і не передано дані в електронну трудову), то з точки зору офіційного трудового стажу, ваше підприємство буде першим, де оформлено книжку.
Тому в новій трудовій книжці перша сторінка (титульна) оформлюється вашим підприємством.
При цьому працівник має подати заяву про заведення трудової книжки (за бажанням, це не обов’язково з 2021 року).
На підставі заяви ви заводите паперову трудову книжку за загальними правилами (оформлення титульного аркуша, запис про прийняття на роботу).
У разі, якщо працівник пізніше отримає довідку/підтвердження про стаж з попереднього місця (наприклад, якщо той роботодавець подавав дані в електронній формі) — ці дані можна буде внести до трудової,.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Нарахування відпустки на дітей: терміни та перенесення днів
Які документи додати до Журналу реєстрації внутрішніх документів
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Зміна графіку роботи: законність та згода співробітників на відпустку
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Необхідність введення посади соціального менеджера у селищній раді
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


