Виправлення записів у трудовій книжці: права нового керівника
Так, виправлення потрібно зробити, оскільки в трудовій книжці має бути правильно зазначена назва підприємства.
ВІдповідно до п. 2.6-2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15
У трудовій книжці, власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис, робиться новий запис наступним порядковим номером:
Запис за №__ недійсний.
Прийнята на посаду завідувача публічної бібліотеки ЦКД.
Підстава: наказ від «» № __ (наказ про прийняття на роботу у 20__ році).
Відповідно до п. 2.6 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників (наказ Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 №58), записи у трудову книжку вносяться керівником підприємства або уповноваженою особою.
Отже, вірний запис робиться новим керівником чи уповноваженою особою теперішньою датою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

