Чи можна видати трудову книжку до фактичного звільнення

Ні.

У ст. 47 КЗпП читаємо про те, що роботодавець зобов’язаний у день звільнення:

• видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення та письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні;


• розрахуватися з ним у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП;


• видати належно оформлену трудову книжку або, на вимогу працівника, внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігає працівник
  
  

Днем звільнення буде останній робочий день. Тобто 15.10.

https://7eminar.ua/news/7659-zvilnennya-pracivnika-algoritm-vid-a-do-ya

Раді допомогти, звертайтесь ще!