Як правильно анулювати запис у трудовій книжці працівниці

Доброго дня! 06.10.2025 був виданий наказ про прийняття працівниці з 07.10.2025 року прибиральником виробничих приміщень. Також був зроблений запис у трудову про прийняття і подане оперативне подання інформації. Але вона на роботу не вийшла.
Як записати у трудовій книжці, що запис не дійсний? І як бути з відкликанням оперативного подання так як ми маємо критичність? Заздалегідь дякую за відповідь!

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.10.2025 | 16:33

Очікує відповідь

На жаль, не можна анулювати оперативні відомості до ПФУ, якщо працівник передумав виходити на роботу. Радимо написати електронне звернення до ПФУ, в якому викласти проблему. Можливо так зможуть видалити цю інформацію з реєстру застрахованих осіб.

А на майбутнє не поспішайте подавати оперативні відомості.

Оперативні відомості подаємо не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття (пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#n33 ). Тому подавайте інформацію не раніше, ніж працівник вийде на роботу і відпрацює хоча б півдня.

Також на майбутнє не поспішайте вносити запис про прийняття на роботу. Домовтесь з працівником, щоб він приніс Вам ТК у зручних для вас обох час і коли він відпрацює хоча б пару днів. А зараз просто під наступним номером внесіть запис, що попередній запис є недійсним, поставте підпис і печатку та поверніть ТК працівниці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату