Правильне формулювання наказу про вихід з декрету на роботу

Ані додаткова заява, ані наказ не потрібні.

Під час оформлення відпустки працівниця подає заяву про надання відпустки для догляду за дитиною до 3 років, у якій має бути дата, з якої вона йде у таку відпустку. До неї вона долучає копію свідоцтва про народження дитини. У день, коли дитині виповниться три роки, відпустка закінчиться, і наступного дня жінка повинна вийти на роботу, звісно, якщо такий день не є вихідним. На це вказували й фахівці Мінпраці у листі від 17.08.2010 № 246/13/116-10.

Отже, для виходу із відпустки по догляду за дитиною у визначений строк додаткові заяви та накази не потрібні.

Якщо ж жінка бажає стати до роботи раніше досягнення її дитиною 3-х років, їй потрібно подати Заяву про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а роботодавцеві відповідно видати Наказ про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Заява про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Заява про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Наказ про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Наказ про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Раді допомогти, звертайтесь ще!