Правила роботи аспіранта на повну ставку та відповідальність

Так, аспірант має право працювати за основним місцем роботи на повну ставку, якщо він не отримує академічну стипендію.

Для реалізації гарантованого Конституцією права на працю аспірантам надано можливість працювати у позанавчальний час (п. 3 ч. 1 ст. 62 Закону України «Про вищу освіту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#n964).

Якщо аспірантура здійснюється з відривом від виробництва (денна форма навчання), така форма вважається навчанням із повною зайнятістю. Водночас працювати на повну ставку за основним місцем роботи у цей період формально неможливо, оскільки навчання займає весь робочий час.

У такому випадку аспірант може:

працювати за сумісництвом (до 0,5 ставки);
або бути прийнятим на неповний робочий день / неповний робочий тиждень за основним місцем роботи (за домовленістю сторін).
Отже, аспіранти денної форми навчання мають право здійснювати трудову діяльність лише у позанавчальний час, тому роботодавець може прийняти такого працівника на неповний робочий час — не більш як 0,5 ставки за займаною посадою. При цьому вони зберігають право на отримання академічної стипендії у повному обсязі (абз. 5 п. 19 Порядку призначення і виплати стипендій, затвердженого постановою КМУ від 12.07.2004 № 882 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1050-2016-%D0%BF#n63).

Більш детально про роботу аспірантів можете дізнатися за посиланням https://kadroland.com/news/3527-priimajemo-na-robotu-studenta-ci-aspiranta-na-shho-zvernuti-uvagu

Раді допомогти, звертайтесь ще!