Оформлення працівника за сумісництвом: нюанси та рекомендації

Відповідно до ч. 2 ст. 21 КЗпП працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.Тобто, відповідно до цієї норми КЗпП працівники можуть виконувати роботу за сумісництвом на іншому або тому ж підприємстві, крім основного місця роботи. Робота за сумісництвом має проводитись у вільний від основної роботи час (Ст. 102-1 КЗпП). Тож працівник може працювати за основним місцем роботи наприклад з 8:00 до 17:00, а вже починаючи з 18:00 до 20:00 за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!