Як отримати печатку в трудовій книжці для ПФУ
Спробуйте подати скановані копії через вебпортал електронних послуг ПФУ.
Якщо ПФУ прийме документи без зауважень, проблема вирішена. Якщо ПФУ відхилить документи або надасть зауваження про відсутність печатки на титульній сторінці, необхідно звернутись особисто до відділення ПФУ.
Відсутність печатки на титульній сторінці трудової книжки, не є тим недоліком трудової книжки чи записів у ній, який впливає на трудовий стаж працівника (роз'яснення Держпраці https://smu.dsp.gov.ua/news/inspektor-pratsi-nadala-konsultatsiiu-pidpryiemtsiu-z-donechchyny-shchodo-vidsutnosti-pechatky-na-pershii-storintsi-trudovoi-knyzhky/). Аналогічна правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 07.02.2018 р. у справі №275/615/17.
Детальніше тут https://kadroland.com/news/4663-pecatka-na-tituli-trudovoyi-knizki-za-insogo-robotodavcya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно повідомляти працівників про військовий облік та відстрочки
Військовий облік працівника з категорією "невійськовозобов'язаний" та статусом
Льготи для працівників з третою групою інвалідності в Україні
Як правильно оформити дистанційне звільнення працівника через пошту
Основні накзи для прийому кадровика як відповідальної особи
Відомості про водіїв при оренді авто для військового обліку
Чи потрібно подавати відомість при переході на дистанційну роботу
Чи потрібен військовий квиток для подачі до ПФУ
Строк дії колективного договору під час реорганізації підприємства
Звільнення працівника: компенсація за невикористану відпустку та стаж
Оформлення дистанційної роботи та сумісництва: важливі аспекти та рекомендації
Оформлення змін у військовому обліку працівників підприємства
Питання про використання дня відпочинку після донації крові
Оформлення суміщення касира з доплатою чи сумісництвом
Вплив відпустки працівника на статус підприємства та бронювання
