Складнощі з увільненням працівників за розпорядженням ТЦК

Ні, не можете.

Повідомити про неможливість виконання розпорядження у зв'язку з його несвоєчасним отриманням можна у тому випадку, коли воно не містить уточнень, як вчинити у разі отримання розпорядження пізніше дати, на яку викликаються працівники.

Оскільки розпорядження має чіткий припис щодо способу його виконання у разі його несвоєчасного надходження, необхідно виконати дії, передбачені п. 47 Порядку 1487:

1) видати наказ про оповіщення працівників про виклик (Наказ про оповіщення працівників щодо виклику до територіального центру комплектування та соціальної підтримки);

2) ознайомити працівників з наказом під особистий підпис;

3) видати наказ про увільнення працівників від роботи 22.10.2025 (Наказ про увільнення від роботи на час уточнення облікових даних у ТЦК СП);

4) у триденний строк направити до ТЦК та СП копію наказу про оповіщення (Супровідний лист про направлення копії наказу, щодо виклику працівників до ТЦК та СП);

5) проконтролювати явку працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!