Чи потрібно оформлювати протокол при лікарняному на п'ять днів
Так, навіть якщо лікарняний триває лише 5 днів, необхідно оформити протокол (рішення уповноваженого).
Рішення про призначення оплати за лікарняним, незалежно від його тривалості, має ухвалювати комісія із соціального страхування або уповноважений, якщо чисельність працівників на підприємстві менше 15 осіб.
Протокол є обов'язковим документом, що підтверджує законність і обґрунтованість рішення про оплату листка непрацездатності.
Уповноважений або комісія мають перевірити, чи має працівник право на виплату і чи відповідає листок непрацездатності всім вимогам.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Проблеми зі звільненням працівника через відсутність свідоцтва про смерть
Коли опікуну слід надати відпустку до повноліття дитини
Правильне оформлення наказу про невикористану відпустку при звільненні
Порядок друку списків військовозобов'язаних: офіцери чи рядові
Процедура оформлення лікарняних листків: важливі нюанси та питання
Прийняття на роботу особи з групою інвалідності без документів
Прийняття на роботу з закінченим терміном дії паспорта
Пошук нових правил військового обліку: додатки 2 та 4
Накази по військовому обліку: підсумки 2025 та плани 2026
Визначення критичних медичних КНП та кількість військовозобов'язаних
Позначення неробочого дня та скороченого робочого часу в табелі
підкажіть, будь ласка.
роботодавець наказом зробив 25 …
Зарахування працевлаштування осіб з інвалідністю за умовами закону
"До виконання зазначеного нормативу …
Чи потрібно оновлювати нумерацію наказів і вихідних листів


