🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Запитання про корінці розписок при військовому обліку працівників
Блокнот розписок про вилучення військово-облікових документів необхідно оформити на підприємстві і використовувати його за потреби.
Зазвичай при звірянні військово-облікові документи (ВОД) працівників не вилучають, тому й не потрібно заповнювати та видавати розписку про вилучення (додаток 7 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487; ВОД у працівників вилучають на вимогу територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки і саме в такому разі заповнюють додаток 7.Але такий блокнот має бути. При перевірці часто запитують про його наявність незалежно від того використовується він чи ні.
Строк зберігання блокнота розписок про вилучення ВОД становить 1 рік (ст. 670 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших юридичних осіб, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Мін’юсту від 12.04.2012 № 578/5).
Бланки розписок формують у блокноти обсягом щонайменше 50 аркушів. Використані та повернуті призовниками, військовозобов’язаними та резервістами розписки про вилучення ВОД зберігають протягом року до наступного звіряння облікових даних (прим. у дод. 7 до Порядку № 1487).
Нормативні акти не визначають, у який саме спосіб формувати блокнот із розписками про вилучення ВОД. Законодавство не передбачає нумерувати і прошивати документи тимчасового строку зберігання. Вважаємо допустимим скласти 50 розписок у папку-швидкозшивач. Але ТЦК іноді по своєму бачить це і вимагає, щоб блокното був пршитий і пронумерований. Якщо ТЦК вимагатиме пронумерувати такий блокнот, то нумеруйте арабськими цифрами валовою нумерацією в правому верхньому куті простим м’яким олівцем або механічним нумератором (п. 5 гл. 3 розд. VI Правил № 1000/5).
Порядок 1487 не регламентує, але, на мою думку, зберігати потрібно тільком корінці. (Ротзписку Ви відриваєте і вддаєте працівнику) Повернуті розписки можна скласти окремо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.
Є відповідь АІ
Зразок наказу про увільнення працівника від мобілізації
Кадрові накази при відкритті нової юридичної особи: питання
Як правильно обрати код посади для менеджера зі збуту
Чи необхідна звірка з РТЦК для новоприйнятих працівників
Якщо працівники працювали до червня 2026р. Було проведено звільнення, а потім прийом у липні було заново прийнято. Підприємство не критичне. Звірка з РТЦК працівника не проводилася. Чи потрібно її зараз зробити наручно, якщо працівники виходить зараз як…
Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження
Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю
Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста
Чи потрібно вносити навчання до трудової книжки працівника
Порядок присвоєння чергового рангу при переведенні посадовця
Як правильно оформити закордонне відрядження для працівника підприємства
Підкажіть, будь-ласка, як критично-важливому підприємству правильно оформити закордонне відрядження заброньованого працівника?
Прошу повний перелік документів та розписати покроково що зробити щоб не було проблем…
Чи потрібно підтверджувати військовий облік працівників після розпорядження
Прийняття на роботу: терміни подачі відомостей до ДФС важливі
Дякую…
