Запитання про корінці розписок при військовому обліку працівників
Блокнот розписок про вилучення військово-облікових документів необхідно оформити на підприємстві і використовувати його за потреби.
Зазвичай при звірянні військово-облікові документи (ВОД) працівників не вилучають, тому й не потрібно заповнювати та видавати розписку про вилучення (додаток 7 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487; ВОД у працівників вилучають на вимогу територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки і саме в такому разі заповнюють додаток 7.Але такий блокнот має бути. При перевірці часто запитують про його наявність незалежно від того використовується він чи ні.
Строк зберігання блокнота розписок про вилучення ВОД становить 1 рік (ст. 670 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших юридичних осіб, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Мін’юсту від 12.04.2012 № 578/5).
Бланки розписок формують у блокноти обсягом щонайменше 50 аркушів. Використані та повернуті призовниками, військовозобов’язаними та резервістами розписки про вилучення ВОД зберігають протягом року до наступного звіряння облікових даних (прим. у дод. 7 до Порядку № 1487).
Нормативні акти не визначають, у який саме спосіб формувати блокнот із розписками про вилучення ВОД. Законодавство не передбачає нумерувати і прошивати документи тимчасового строку зберігання. Вважаємо допустимим скласти 50 розписок у папку-швидкозшивач. Але ТЦК іноді по своєму бачить це і вимагає, щоб блокното був пршитий і пронумерований. Якщо ТЦК вимагатиме пронумерувати такий блокнот, то нумеруйте арабськими цифрами валовою нумерацією в правому верхньому куті простим м’яким олівцем або механічним нумератором (п. 5 гл. 3 розд. VI Правил № 1000/5).
Порядок 1487 не регламентує, але, на мою думку, зберігати потрібно тільком корінці. (Ротзписку Ви відриваєте і вддаєте працівнику) Повернуті розписки можна скласти окремо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як перевірити трудовий і страховий стаж на порталі Пенсійного фонду
Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%
Потреба в роз'ясненні щодо коду КП для посади "Менеджер"
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Терміни зберігання документів військового обліку на підприємстві
Витяг зі списків військового обліку: дата та актуалізація інформації
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Дії роботодавця при поверненні працівника з військової служби
Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…

