Як правильно табелювати робочий час працівників у п'ятницю
В табелі обліку робочого часу зазначаємо фактичний час роботи.
Якщо на підприємстві встановлено 40-годинний робочий тиждень із таким розподілом робочого часу: 4 дні по 8 годин 15 хвилин та 5-й день — 7 годин, то в табелі обліку робочого часу відображати фактичний відпрацьований час. У вас дотримується встановлена норма 40 годин на тиждень, тому такий розподіл годин є законним.
Відпрацьований працівниками час у табелі обліку використання робочого часу можна зазначати у годинах і хвилинах або перевести у числовий формат. Обидва варіанти правомірні. Наприклад: 15 хв ÷ 60 хв = 0,25 год. Таким чином, у табелі відпрацьований час можна зазначити так: 8:15 або 8,25, а в пʼятницю - 7.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …


