Як правильно табелювати робочий час працівників у п'ятницю
В табелі обліку робочого часу зазначаємо фактичний час роботи.
Якщо на підприємстві встановлено 40-годинний робочий тиждень із таким розподілом робочого часу: 4 дні по 8 годин 15 хвилин та 5-й день — 7 годин, то в табелі обліку робочого часу відображати фактичний відпрацьований час. У вас дотримується встановлена норма 40 годин на тиждень, тому такий розподіл годин є законним.
Відпрацьований працівниками час у табелі обліку використання робочого часу можна зазначати у годинах і хвилинах або перевести у числовий формат. Обидва варіанти правомірні. Наприклад: 15 хв ÷ 60 хв = 0,25 год. Таким чином, у табелі відпрацьований час можна зазначити так: 8:15 або 8,25, а в пʼятницю - 7.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів

Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Ситуація з лікарняними: як діяти при сумісництві
Послідовність дій для отримання другого лікарняного по вагітності
Пільги для донорів: зміни в законодавстві після 2026 року
Право працівниці на щорічну відпустку перед доглядом за дитиною
Відміна щорічної відпустки через накладене лікарняне: зразок наказу
Врахування відпусток при обчисленні стажу для ненормованого робочого часу
Як правильно подати звітність ФОП за 2025 рік
Облік робочих годин для сумісника: як правильно заповнити табель
Документи для виконання квоти інваліда: що потрібно подати
Статус "На контроль ЕТК": що це означає для трудової книжки
Чи можна вказувати часткову ставку в штатному розписі
Питання щодо військового обліку директора після поновлення на роботі
Директора установи поновлювали на роботі через суд 30.06.2025 …


