Прийняття на роботу неповнолітніх у сфері алкогольної продукції

Ні, не можна. Неповнолітній працівник не може бути прийнятий на роботу за посадою (професією), що передбачає торгівлю, видачу, зберігання на складі алкогольної продукції.

Забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах (ст. 190 Кодексу законів про працю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1042).

У Переліку важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх, затвердженого наказом МОЗ від 31.03.94 №46 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0176-94#Text у розділі 37. Загальні професії всіх галузей народного господарства - зазначені робітники, зайняті торгівлею та зберіганням вина, спирту і лікеро-горілчаної продукції та пива.

Також забороняється продаж пива (крім безалкогольного), алкогольних, слабоалкогольних напоїв, тютюнових виробів, електронних сигарет, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, пристроїв для споживання тютюнових виробів без їх згоряння особами, які не досягли 18-річного віку (ч.1 ст. 71 Закону України від 18.06.2024 №3817-ІХ «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального»).

Раді допомогти, звертайтесь ще!