Ні, не можна. Неповнолітній працівник не може бути прийнятий на роботу за посадою (професією), що передбачає торгівлю, видачу, зберігання на складі алкогольної продукції.

Забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах (ст. 190 Кодексу законів про працю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1042).

У Переліку важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх, затвердженого наказом МОЗ від 31.03.94 №46 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0176-94#Text у розділі 37. Загальні професії всіх галузей народного господарства - зазначені робітники, зайняті торгівлею та зберіганням вина, спирту і лікеро-горілчаної продукції та пива.

Також забороняється продаж пива (крім безалкогольного), алкогольних, слабоалкогольних напоїв, тютюнових виробів, електронних сигарет, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, пристроїв для споживання тютюнових виробів без їх згоряння особами, які не досягли 18-річного віку (ч.1 ст. 71 Закону України від 18.06.2024 №3817-ІХ «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального»).

Раді допомогти, звертайтесь ще!