Зміна графіку роботи адміністраторів під час тимчасової непрацездатності
Можна змінити графік роботи через зміну істотних умов праці з попередженням працівників про зміну графіку роботи, на час воєнного стану дозволено до змін повідомляти, навіть за день до змін.
На практиці, щоб замінити відсутнього працівника при змінному графіку приймають за строковим трудовим договором іншого кандидата. Наприклад, свого працівнкиа Ви можете прийняти за строковим трудовим договором за сумісництвом на час відсутності основного працівника, але звичайно потрібно буде повідмити ДПС, а після виходу основного працівника звільнити. Якщо такої можливості немає і Вам потрібно змінити графік роботи, то потрібно повідомити працівників і отримати згоду. Для прикладу повідомлення - Повідомлення про зміну істотних умов (новий графік змінності)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Зразок наказу про увільнення працівника від мобілізації
Чи необхідна звірка з РТЦК для новоприйнятих працівників
Якщо працівники працювали до червня 2026р. Було проведено звільнення, а потім прийом у липні було заново прийнято. Підприємство не критичне. Звірка з РТЦК працівника не проводилася. Чи потрібно її зараз зробити наручно, якщо працівники виходить зараз як…
Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження
Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю
Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста
Чи потрібно вносити навчання до трудової книжки працівника
Порядок присвоєння чергового рангу при переведенні посадовця
Як правильно оформити закордонне відрядження для працівника підприємства
Підкажіть, будь-ласка, як критично-важливому підприємству правильно оформити закордонне відрядження заброньованого працівника?
Прошу повний перелік документів та розписати покроково що зробити щоб не було проблем…
Чи потрібно підтверджувати військовий облік працівників після розпорядження
Прийняття на роботу: терміни подачі відомостей до ДФС важливі
Дякую…
Переукладання строкового трудового договору: норми та обмеження законодавства
Ознайомлення з діями персоналу під час повітряної тривоги
Право на додаткову соціальну відпустку для одинокої матері з дитиною
Оформлення змін графіка роботи на виробництві: рекомендації та нюанси
Є відповідь АІ
Чи потрібно розброньовувати працівника з відстрочкою як студент
Суміщення посад: інженер з охорони праці та енергетик
Є відповідь АІ


