Військовий облік: обов'язки щодо непридатних працівників та резервістів
1.Працівник в резерві+ має категорію обліку: військовозобов'язаний;
Постаноаа ВЛК: непридатний з виключенням з в.о., дата влк 06.01.2025, чи потрібно вести по ньому в.о.
2. Приймаємо працівника, в нього теж непридатний з виключенням з в.о., чи потрібно при прийомі по ньому подавати дані до ТЦК. Дякую
Так, потрібно.
Запис про непридатність до військової служби є висновком військово-лікарської комісії, але не є виключенням з військового обліку. Після затвердження висновку ВЛК про непридатність до військової служби ТЦК та СП має виключити громадянина з військового обліку, у зв'язку з чим в електронному військово-обліковому документі буде відображено статус невійськовозобов'язаний, причина зняття/ виключення - непридатний до військової служби, над призвіщем з'явиться статус "виключено". До виключення з військового обліку громадянин, визнаний непридатним до військової служби, залишається військовозобов'язаним.
Отже, щодо першого працівника військовий облік слід вести на загальних засадах. Якщо другий працівник також перебуває у статусі військовозобов'язаного, щодо нього слід вести військовий облік на загальних засадах, у тому числі направити до ТЦК та СП у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487; якщо його з військового обліку виключено, вести щодо нього військовий облік та направляти повідомлення не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження
Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю
Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста
Чи потрібно вносити навчання до трудової книжки працівника
Чи потрібно підтверджувати військовий облік працівників після розпорядження
Прийняття на роботу: терміни подачі відомостей до ДФС важливі
Дякую…
Право на додаткову соціальну відпустку для одинокої матері з дитиною
Оформлення змін графіка роботи на виробництві: рекомендації та нюанси
Вибір коду професії для помічника адміністратора бази даних
Зарахування військового стажу для працівників органів місцевого самоврядування
Чи можливе затвердження нового колективного договору раніше терміну
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при тривалому невиході працівника на роботу
Чи потрібно вести картки первинного обліку по військовому обліку
Алгоритм дій для перебронювання працівників за наказом Мінекономіки
Прийняття лікаря-психотерапевта на неповний робочий тиждень
Чи потрібно повторно звіряти військово-облікові документи працівників
У січні-лютому 2026 року проводили внутрішнє звіряння військово-облікових документів працівників. В кінці вересня 2026 року повинно бути звіряння з нашим ТЦК (по графіку). Чи потрібно перед цим знову проводити внутрішнє звіряння військово-облікових документів…
Чи можливе введення посади Казначей у штатний розпис
Звільнення працівника після лікарняного: коли найкраще це зробити
Чи можливо забронювати працівника з статусом "У розшуку"
Чи можна забронювати військовозобов'язаного працівника, який має статус "У розшуку"?
Підприємство не належить до ОПК.
Дякую…
Дії підприємства щодо працівника у розшуку та військовому обліку
30.05.2026 року наказом по підприємству працівника увільнили від роботи для відвідування ТЦК за повісткою. Зарплату за цей день нарахували.
Однак, вчора виявили, що працівник з 02.06.2026 знаходиться у розшуку через неявку до ТЦК.
Сьогодні плануємо…


