Оплата лікарняних: як не оплачувати дні за рахунок ПФУ
Гіг-спеціалістам резидента Дія Сіті лікарняні призначають в загальному порядку.
Тобто спочатку приймають рішення щодо призначення або відмови страхових виплат, а потім розраховують, нараховують та виплачують суми лікарняних. При цьому рішення про призначення\відміну страхових виплат гіг-спеціалістам приймається страхувальником або уповноваженими ним особами (ч.3 ст.22 Закону про соцстрахування https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375) Зокрема такі повноваження можна покласти на виконавчий орган резидента Дія Сіті (ч.4 ст. 22 Закону Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n325 )
Відмовити гіг-спеціалісту в оплаті лікарняного можна, якщо він не втратив дохід за період тимчасової непрацездатності. Тобто продовжував виконувати роботу та отримував оплату за той же період, що і відкрито лікарняний. Таке підтвердження можна отримати за допомогою табеля обліку робочого часу або інших документів.
Це є основною умовою для відмови, оскільки лікарняні виплачуються для компенсації втраченої зарплати.
Отже, в такому випадку необхідно страхувальникам прийняти рішення та письмово повідомити працівника про відмову, вказавши причину та порядок оскарження.
Рішення про відмову слід зафіксувати в протоколі. Повідомлення має бути надано не пізніше п'яти днів після прийняття рішення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
Правила прийому на роботу без атестату про освіту
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

