Зберігання трудових книжок: обов'язки підприємства та працівника
Трудова книжка працівника при прийманні на роботу після 10.06.2021 не зберігається у роботодавця.
Відповідно до ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n314 з 10.06.2021 облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування".
Тобто трудова діяльність працівника обліковується в електронній формі, трудова книжка зберігається у працівника (який прийнятий на роботу після 10.06.2021), а роботодавець зобов’язаний вносити записи до трудової книжки лише на вимогу працівника. Відповідно і у Книгу обліку руху трудових книжок Ви запис не робите.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Військовий облік працівника з категорією "невійськовозобов'язаний" та статусом
Як правильно оформити дистанційне звільнення працівника через пошту
Чи потрібно подавати відомість при переході на дистанційну роботу
Чи потрібен військовий квиток для подачі до ПФУ
Можливість понаднормових годин для сумісника в суботу
Звільнення працівника: компенсація за невикористану відпустку та стаж
Оформлення дистанційної роботи та сумісництва: важливі аспекти та рекомендації
Питання про використання дня відпочинку після донації крові
Вплив відпустки працівника на статус підприємства та бронювання
Підсумковий документ атестації робочих місць: що необхідно знати
Як правильно оцифрувати трудові книжки працівника з двома книжками
Зміни в порядку військового обліку: нові вимоги для ТЦК
Чи потрібно враховувати бронювання працівників за іншими місцями
Питання продовження кваліфікаційної категорії медичної сестри акушерства
